为加强基层纪检监察监督力量，打造一支政治过硬、本领高强、能打硬仗的纪检监察铁军，形成人尽其才、各展所长的良好氛围，激活干部干事创业积极性，夯实纪检监察工作高质量发展基础，西城区纪委监委通过建设人才库、教育培训、实战演练等多种方式，为纪检监察干部成长成才搭建良好平台，提供有效助力。

　　一是评选三类专业人才，推动纪检监察人才库建设。开展纪检监察人才库入库评选工作,通过笔试作答、面试答辩等环节，评选审查调查、监督检查、调查研究三类专业人才。全区纪检监察系统140余名干部报名参评，经笔试初筛，共计79人次参加现场答辩，全区纪检监察干部分别在主、分会场观摩学习；共评选出47名同志为2024年西城区纪委监委纪检监察人才库入库人员。区纪委监委把入库人才作为全区纪检监察系统重要战略资源，将坚持高标准、严要求，对入库人员进行重点培养，有针对性地开展业务培训、跟案锻炼，交任务、压担子。纪检监察人才库实行动态调整机制，每年对入库人才进行考核评估，推动其发挥示范引领作用，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，锻造纪检监察铁军、智军，带动干部队伍履职能力整体提升，从而进一步加强基层监督力量，提升基层监督工作质效。

　　二是丰富教育培训内容，不断提升干部能力与素质。围绕全面提升纪检监察干部理论水平和法律素养，区纪委监委制定了年度干部教育培训工作计划，全年将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、纪检监察业务暨监察官履职能力提升、2024年党内法规和国家法律、学习贯彻党的二十届三中全会精神4个专题培训。上半年已面向全区纪检监察系统开展了7场培训，累计参训4900余人次。

　　三是创新人才培养方式方法，以实战演练磨砺精兵。区纪委监委注重在实战中锻炼队伍，培养人才，加强基层监督力量，采用线上线下相结合的方式，开展审查调查业务实战练兵。运用“组织者、培训者、参训者一体化”培训方式，“室组地企”协作选拔40名审查调查业务骨干参加审查调查业务示范教学。通过制作并汇报初核方案、模拟实战谈话、现场讲评等形式，直观展示如何做好审查调查工作。区纪委监委领导班子成员和相关纪检监察室负责同志组成评审组，对各组表现进行一一点评、打分。通过实战练兵，全体纪检监察干部的业务能力得到了实实在在的提升。（文/周㑇 责编/郭毅）

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