从海洋中孕育出了新的希望，广东省尊鼎珍珠有限公司与广东海洋大学签订产学研合作协议，助力南珠产业发展；金鲳鱼迎来丰收，渔农产品电商销售火热，渔民变身带货主播，收入创新高；北和镇实现村集体收入由0元提升到50多万元……

　　近年来，湛江雷州以“引才育才聚才，更好服务人才”为宗旨，以聚焦服务“百千万工程”为目标，坚持提升“引”才精度、加大“育”才强度、提高“留”才温度、拓展“用”才深度，构筑活力迸发的人才集聚地。

　　引才 坚持引育人才有“广度”

　　高层次人才是“百千万工程”的“鲜活血液”，但如何引进高层次人才？雷州以行动给出了答案，制定《雷州市乡村振兴人才驿站管理办法》《雷州市乡村人才振兴资金管理办法》《2024年雷州市乡村振兴人才驿站工作实施方案》，明确各类人才的引进、培养、使用、评价和激励机制和规范资金使用，以及出台《雷州市“五大会战”人才工作若干政策》，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。

　　雷州依托乡镇党群服务中心融合打造镇级乡村振兴人才驿站，构建了“1+21”县镇两级全覆盖的乡村振兴人才驿站建设格局，各镇（街）成立了乡村振兴人才驿站工作专班，制定了乡村振兴人才驿站建设方案，以镇（街）党委统筹，围绕加强组织领导、健全工作机制、强化资金保障三个方面进一步加强乡村振兴人才驿站建设工作。

　　北和镇鹅感村地处偏远，村民多以外出务工、种植北运蔬菜为生，2021年前集体经济收入为零。为改变这一困境，鹅感村引进中国南方航空集团公司驻镇帮扶工作队入驻驿站，以驻村帮扶工作队和人才驿站为纽带，搭建起当地农户和专家之间的桥梁，探索出“专家下乡、技术下村、科研进站”帮扶模式，引进凤梨等农业种植新品种，引入“广东科学院南繁种业研究所”专家智库，为农民讲授辣椒、甘蔗等农业技能，传授电商直播技巧，帮助农户进行电商直播和农产品品牌设计将农产品卖向互联网消费者，带领本地农户脱贫致富。在帮扶队的倡导下，北和镇鹅感村成立了第一个村级集体企业——鹅感农业发展有限公司。

　　去年，鹅感农业发展有限公司销售收入突破500万元，为村集体增收超过50万元。一年多来，全市引进帮扶项目43个，吸纳5000余人就近就业，持续激发镇村的内生发展动力。“在工作队的帮扶下，两年来我们村变化可大了！特别是村级集体收入由零提升到了50多万元，这在之前简直是不可想象。”形势发展不断向好，鹅感村村民喜上眉梢。

　　此外，雷州各级驿站与有关职能部门结合乡村振兴战略和“百千万工程”，面向农业、科技、教育、医疗卫生等重点领域，形成有机联动，定期组织动员专家人才下乡服务基层。

　　近三年来招录134名医学人才、416名教师人才，其中包括46名研究生，10多家重点企业引进高层次人才54名，以柔性引才为主，多为开展产学研合作。例如，广东海威农业集团公司柔性引进林浩然院士科研团队攻坚鱼类良种培育，广东尊鼎珍珠有限公司引进广东海洋大学童银洪博士科创团队进行海水珍珠加工技术创新，广东明俊食品有限公司柔性引进省农科院果蔬加工余元善博士创新团队开发菠萝速冻保鲜技术等，充实企业和乡镇各领域人才队伍。

　　用才 坚持善任人才有“精度”

　　乡村振兴离不开产业，产业离不开人才，人才引进来，自然就要用好人才，让“英雄有用武之地”。

　　为精准用才，雷州人才驿站紧紧围绕重点产业布局，紧扣企业需求，遴选专家精准对接，能够做到引进一个人、过来一个团队、带动一批项目、提升一个产业，逐渐形成“产业带人才，人才促产业”的区域繁殖链式反应。

　　在覃斗镇流沙村，一群大学生正在就珍珠插核育珠等相关问题展开研究。据介绍，覃斗镇促成尊鼎有限公司与童银洪教授团队、王庆恒教授团队为首的广东海洋大学高水平科研创新人才团队合作，提高珍珠加工质量，提升生产效益，助力南珠产业发展。

　　在东里镇，龙头企业越秀、海大公司团队，完成投资9000万元，实施对虾养殖提质增效项目，现已建成558亩养殖示范基地并预留2间实验室，为企业推动养殖技术改造提供支撑。

　　在附城镇，该镇与雷州开放大学、雷州市博物馆、广州城建职业学院艺术与设计学院等大专院校及专业人士打造石狗文化IP矩阵，联合雷州市博物馆、非遗文创帮扶馆等单位培训本地非遗文化推广员。

　　如今，越来越多人才“星星之火”，奔赴在乡村振兴各领域的一线，为“百千万工程”注入源源不断的动能。

　　留才 坚持服务人才有“温度”

　　人才不仅要引进来，还要留得住。

　　长期以来，雷州市委、市政府坚持以“动真情、办实事、出实招”推进人才服务工作，聚焦人才发展需求，攻坚克难解决人才发展难题。

　　为人才提供良好的工作和生活条件，雷州依托行政服务中心和各镇街的党群服务中心，完善人才办事指南，为高层次人才提供全程帮办、前期指导、容缺受理、并联审批、特事特办等服务。人社局联合相关职能部门，根据各类人才需求提供就业创业政策咨询、人才落户、子女入学、住房、配偶就业、医疗保障等高效、便捷、优质服务。

　　为更好服务人才，雷州推行服务提升行动，建立1家市级乡村振兴人才驿站和21家镇级乡村振兴人才驿站，组建人才服务队伍67人，全面梳理人才服务事项，印制《雷州市人才服务事项办理指南》，积极为各类人才提供“一站式”优质服务。

　　“房子采光好、空气好，比之前租的房子好很多，特别是设施齐全，直接拎包入住，让人倍感温暖。”在雷州就业的人才实现了“拎包入住”的“安居梦”。

　　近年来，雷州紧紧围绕人才“住有所居、心有所安”的“关键小事”重点切入，建成湛江市首个集精装修、配齐家具家电为一体的县级人才公寓26套，确保来雷州创新创业的各类人才住得上房、安得了家。

　　此外，雷州投资6亿多元建设1500套人才租赁住房，第一期840套人才租赁住房已完工。

　　下一步，雷州将坚持系统思维，倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，为乡村振兴提供有力的人才支持。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/cxsj/content/post_21500.html
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