近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗通过强化制度建设、强化教育管理、强化阵地保障等举措，让党代表履职有标准、有能力、有平台，各级党代表履职动能更加活跃强劲，作用发挥更加有力有效。

　　强化制度建设，代表履职有标准。印发《苏尼特右旗推动党代表常态化履职工作方案》，围绕加强联络服务管理、拓宽献言献策渠道、完善工作制度机制等方面，细化工作任务11项，明确党代表常态化履职工作任务。建立《苏尼特右旗党代表考核制度》《苏尼特右旗党代表工作室考核办法》，对党代表参加学习培训、视察调研、提案提议、驻室接待、联系党员群众等5项“必选动作”和调研结果、荣誉表彰、作用发挥等3项“自选动作”实行量化赋分，以刚性约束压实履职责任。把党代表常态化履职情况纳入对标创先“基础星”“特色星”评价标准，衔接各级各领域党建工作联系点，结合开展擂台比武、比武争星等“亮晒比”活动，引导党代表主动亮职责任务、晒工作成效、比贡献担当。

　　强化教育管理，代表履职有能力。对165名旗级党代表建立“一人一档”履职档案，对党代会期间和闭会期间12项履职内容记录入档，强化代表管理。将党代表教育培训纳入2024年全旗党员教育培训重要内容，按照“分级、分类、分批”的原则，举办党代表理论和业务培训班4期，发放辅导用书300余套。通过“三会一课”、主题党日等载体，围绕基层减负赋能、助力乡村振兴、提升基层治理等主题，开展党代表学习研讨活动80余场，增进党代表相互之间的沟通联系，增强身份意识和参政能力。在“七一”建党之际，组织各级党代表开展“听一次纪律党课、重温一次入党誓词、参加一次志愿服务活动、参观一次红色基地、召开一次述职评议会议”等“五个一”活动，让各级党代表进一步叩问入党初心，明确使命担当，增强履职能力。

　　强化阵地保障，代表履职有平台。按照“资源整合、一室多用、共建共享”的原则，坚持“有场所、有设备、有标识、有制度、有人员、有档案”“六有”标准，各基层党（工）委全覆盖打造党代表工作室14个、村级党代表工作点14个，建立《党代表工作室来访党员群众登记表》，严格执行“征集、登记、办理、反馈、归档”五步工作法，组织各级党代表驻室接待党员群众，开展驻室接待活动12次，接待党员群众来访来电900余人次，协调解决劳动就业、供电供暖等问题诉求186个。依托党代表工作室，开展“党代表讲给党员听”“党代表讲给群众听”理论宣讲30余场次，讲清讲透讲实“六句话的事实和道理”。组织党代表深入视察调研，及时了解生态环境、乡村振兴、乡风文明方面的真实情况，共撰写调研报告10余篇，为科学决策提供可靠支撑。（锡林郭勒盟苏尼特右旗委组织部 敖道胡）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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