方城县委在巡视巡察整改过程中积极探索“2443工作法”，有效保障反馈问题得以解决，促进巡察整改工作质量与效果的双提升。

　　“2”个保障强化，筑牢整改根基。强化组织保障。县委成立巡察整改工作领导小组，县委书记担任巡察整改工作领导小组组长，亲自研究部署工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节、亲自督办重要案件，强力推进巡察整改工作。去年以来，召开全域整改工作会3次，提及交办问题5次，推动解决重点问题275个。强化制度保障。出台《县级领导干部领办督办分管单位巡视巡察整改工作办法》《巡视巡察约谈办法》《关于建立巡察整改监督若干机制的通知》等5项规范性文件，进一步建立健全巡察整改工作制度，规范整改流程，明确整改标准，力保整改工作扎实推进、落到实处。去年以来，县领导参加巡察反馈会31人次，约谈整改不力的乡镇党委书记3名、县直单位一把手2名。

　　“4”项机制构建，确保整改有序。建立整改培训机制。坚持把整改培训作为巡察整改提质增效的一项常态抓手，立足于巡察整改成效，每一轮巡察反馈后，及时组织相关同志对被巡单位整改培训。目前整改培训率达100%。建立中期督导机制。坚持关口前移，组织人员成立专班，及早嵌入被巡单位整改工作，对“病因”“病情”进行详细分析，及时纠偏，靶向诊疗，进一步压实整改责任，推动整改工作落到实处。建立评估验收机制。整改结束后，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县委县政府督查局等部门联合成立督查评估验收组，对整改情况展开评估验收，评估结果作为被巡察党组织和领导干部考核评价的关键依据。建立持续督导机制。对巡察所发现的问题予以分类梳理，建立细致的整改台账，实施销号管理，对整改不到位问题，下发《持续整改督办通知》，督促被巡察党组织树立“整改永远在路上”理念，保证问题整改一项、销号一项。今年，组建2个评估验收组完成对第七、八、九轮巡察反馈问题整改情况评估验收，下发《持续整改督办通知》38份。

　　“4”个环节把控，提高整改质量。把控整改方案的制定环节。报县纪委监委相关监督检查室、县委组织部干部监督室审核后，形成正式文件报分管县领导，推动整改方案具有较强的针对性与可操作性，整改措施具体、清晰，责任精确到人、到岗。把控整改结果的审核环节。对整改报告及相关支撑材料进行多部门“联合会审”，聚焦职责职能，采用多种理念、多种方法，确保整改结果真实、准确且完整。把控民主生活会召开环节。县纪委监委、县委组织部成立督导小组，适时列席被巡单位巡察反馈问题整改民主生活会，着力压紧整改主体责任。把控整改过程的监督环节。通过听取汇报、查阅资料、实地走访等多种形式，对整改工作进行全程监督，及时察觉问题，并提出针对性的整改建议。

　　“3”个成果运用，巩固整改成效。将巡察整改成果应用于班子考核工作。对整改工作不力的班子，取消年终评优评选；对在整改工作中表现出色的干部，在选拔任用中给予优先考虑。将巡察整改成果运用于制度规范建设。针对巡察发现的普遍性、领域性、倾向性问题，形成18份专题报告，深入剖析根源，推动专项治理，完善相关制度，构建长效机制，从源头上遏制问题的再次出现。将巡察整改成果运用于营造廉洁环境。对于思想上不重视、行动上不落实、不担当不作为，敷衍整改、虚假整改、应付整改，蒙混过关的，严肃追责问责，对巡察发现的问题线索加大查办力度，形成震慑，充分发挥对广大干部职工的警示和教育作用。去年以来2个乡镇3个县直单位班子被取消年终优秀班子评选；6名整改不力的县直单位主要负责人在大会上作表态发言，6名虚假整改的相关责任人员受到责任追究。（张明）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/article06ac7ffae5ca490092f907d346c0e545.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。