正值盛夏，德宏州国贸家具制造有限责任公司的车间里凉意习习，机械设备传来有节奏的“隆隆隆”声。工人们正在操作台上选材、打孔、切割，处处是一派繁忙的景象。在这家企业的职工中，从生产车间的一线工人到管理和技术人员，都能看到残疾人的身影。

　　

　　“因为身体原因，以前一直没能找到合适的工作。现在国贸给了一份稳定的工作，让我也能挣得工资收入，家庭生活得到了改善，心里特带劲。”唐明仙听力，一度无法实现就业，生活举步维艰。现在能找到一份合适的工作，靠自己的双手改善生活，她非常开心。据悉，截至目前，该公司共累计吸纳残疾人就业100余人，目前在岗12人。

　　“对岗前培训合格的残疾人员工，我们会根据残疾类别、残疾程度，将他们安置在适宜岗位，每人每月工资收入2000元至3800元不等，并缴纳社会保险，每年还拿出一定资金作为残疾员工特有的补助，同时根据他们个人的身体状况合理安排居家调养。”公司负责人赵怀曙介绍。

　　“公司在培养残疾职工技能方面十分重视。包装机械制造技术员沈加清原本是一名下肢残疾的员工，在公司安排下，他参加了昆明一家公司与人社部门联合举办的包装机械制造技术培训，获得技术等级证书，现在已成长为公司的技术骨干人员，还带出好几名徒弟。”公司负责人赵怀署说。

　　为使公司的残疾员工掌握一技之长，在公司的大力支持下，公司根据残疾员工特点，先后举办多次职业技能培训，帮助更多的残疾员工提高就业能力，并与人社部门和残联通力合作，分层级按计划开展职业技能及岗位实操等培训，开发残疾员工潜能，帮助他们发挥自己的特长。

　　不仅如此，公司还积极参加残疾人专场招聘会，加大残疾人招聘宣传力度，通过线上+线下多形式发布招聘信息，发挥“政企联合”作用，最大程度地让残疾人获取到招聘信息。同时，公司根据实际情况，适当优化岗位任职要求，以“能招尽招”的原则开展招聘工作。对于拟录用的残疾人，在入职前，带他们到岗位参观了解，让他们直观感受到岗位的工作内容及工作环境，降低他们对岗位的担忧及顾虑，充分尊重他们的就业意愿。

　　“在关爱残疾员工方面，公司每年给予每人2200元的在岗补贴。为生活困难残疾员工，提前预支工资，逢年过节到家里慰问。”赵怀署介绍，随着政府不断加大对残疾人就业的关注与扶持，国贸公司也出具一系列相关激励方案，推动残疾人就业工作的开展。此外，公司始终坚持一视同仁的理念，确保残疾员工“同工同酬”，并严格要求公司员工不得歧视、排斥残疾员工，同时需耐心给予残疾员工岗位指导和关心。

　　“公司氛围很好，刚来上班时，同事会细心耐心地教我，大家相处很融洽。”来自芒市的金二喊腿部残疾，去年入职国贸公司，任职于打磨车间。来到公司后，金二喊刻苦学习技能，积极参加培训，在其他岗位忙时，她还会去帮工，得到大家的一致认可。“这里基础设施齐全，还有许多奖励措施，公司还会举办慰问活动，定期开展残疾职工座谈会，帮我们排忧解难，让我们干得开心、感觉有价值。”金二喊说。为感恩回馈公司，员工们兢兢业业、踏踏实实工作，时时处处为公司着想，帮助公司节约成本，一张砂纸用到最后一粒沙才舍得丢弃。

　　机器的“隆隆”声还在继续......在这里，随处可见忙碌的残疾员工的身影，他们凭借着自立自强、不向命运屈服的精神，书写着平凡而不平淡的人生。

　　赵左书（中共德宏州委社会工作部）

　　

　　

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