专稿：近年来，合肥市瑶海区聚焦新时代公务员管理工作的新要求，从政治理论学习、专业能力培训和廉政警示教育三方面持续发力，不断提升公务员队伍教育培训整体水平，着力锻造一支忠诚干净、担当作为、人民满意的高素质专业化公务员队伍。

　　

　　突出思想淬炼，政治理论学习有“深度”。把公务员的思想政治建设摆在首要位置，将政治理论学习作为公务员培训的必修课程，分阶段、全覆盖组织公务员开展思想政治培训。制定公务员年度培训计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育。近年来，围绕学习贯彻党的二十大精神、公务员法和配套法规政策解读等主题，组织公务员参加初任培训班5期，累计培训94人次。用好安徽干部教育在线平台学习资源，推进全区公务员学习贯彻党的二十大精神，不断淬炼公务员的政治能力、政治品格。

　　

　　坚持按需施教，专业能力培训有“精度”。着眼不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，全面梳理全区年轻公务员信息，结合区域五大主导产业发展需求和“三大行动”推进要求，有针对性地举办乡村振兴培训班、经济高质量发展研讨班、应急安全专题研究班等业务培训班。选派公务员到招商引资、项目建设、信访维稳等工作量大、任务繁重、综合性强的吃劲吃紧岗位上开展能力锻炼，提升广大公务员解决实际问题、处理复杂矛盾、做好群众工作的综合能力。2023年以来，共组织近30名公务员参加“三联系、三服务”行动，干事创业本领持续增强；利用好“揭榜挂帅”“城市更新大比武”“应急大练兵”等平台，推动公务员知行合一、学以致用，在一线实战中练就真本领、奋力新作为。

　　

　　丰富内容形式，廉政警示教育有“力度”。把廉政教育作为公务员队伍建设“必修课”，提高廉政意识和拒腐防变的自觉性。面向新招录公务员开展廉政专题教育，安排前往纪委部门进行跟岗锻炼，帮助新招录公务员扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；坚持寓教于情、寓教于乐、寓教于心，依托区法院廉政文化馆，打造廉政文化墙、廉洁文化角；以基层小微权力“监督一点通”平台为抓手，利用纪法宣讲会、主题党日、志愿服务、文明创建等活动，将廉政教育融入公务员日常生活。举办“清风讲堂”系列培训活动，强化作风建设和廉政警示，不断提升公务员廉洁自律意识。常态化开展警示教育和廉政谈话工作，充分运用“四小四大”反面典型“戒尺、警钟、红线”作用，用身边事教育身边人。

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