“真切感受到纪委监委的工作氛围，学习了监督工作开展的流程及方式方法，增强了我对做好纪检工作的责任感使命感，对回村后如何开展村级监督工作也更有思路。”近日，在参加完崇义县纪委县监委组织的实战轮训后，横水镇大密村纪检委员钱金金感触颇深。

　　为提升乡、村两级纪检监察干部能力素质，打造高素质纪检监察干部队伍，崇义县纪委县监委探索创新“学”“讲”“演”“练”为一体的系统化干部教育培养模式，既为乡、村两级纪检监察干部提供“套餐式”培训，又适时进行个性化的“点单式”业务技能“传帮带”，全方位、多维度提升干部能力。

　　该县纪委县监委按照分级分层、鱼渔兼授的原则，开设“每月大讲堂”，以“专家授课+干部讲学”模式，邀请业务骨干讲授基础业务的思路和方法，同时，突出学讲结合，让乡镇纪检干部轮流上台当“主角”，畅谈乡村工作心得。每年分批次组织村（社区）纪检委员进行“全覆盖”专题培训，增强培训针对性和实效性。

　　此外，该县纪委监委坚持“以干代训”“模拟演练”培养机制，分期分批抽调村纪检委员到派驻纪检监察组、巡察组跟岗轮训，让村纪检委员近距离感受纪检监察机关“是什么”“干什么”“怎么干”，切实提升村纪检干部监督能力。每季度组织县、乡纪检干部开展模拟谈话“大比武”，有计划地选取乡镇纪委干部到县级留置案跟案锻炼，全面提升乡镇纪委执纪办案实战能力。

　　“下一步，我们将持续深化‘学+讲+演+练’培训模式的效果，有针对性地为乡、村纪检监察干部补短板、强弱项，有效增强县乡村三级联动，打造高水平高素质的纪检监察干部队伍。”该县纪委县监委相关负责人表示。（肖慧）

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