近年来，包头市青山区深入实施“滴灌”计划，聚焦流动党员沟通管理、作用发挥等方面持续发力，实现精准摸排底数、精准教育管理、精准发挥作用，不断提升流动党员教育管理实效。

　　强化精准摸排，建立“信息台账”，让流动党员流动不流失。坚持“统”字引领，建立“区、街镇、社区（村）”三级流动党员信息库，通过“月度跟踪、季度统计、年度更新”，明晰流动党员底数，清楚掌握每名流动党员流动时间、流动去向、就业情况、居住地址、联系方式基本情况，做到“进出”有数、“去向”有底。同时将排查出的流入党员纳入“一方隶属、多重管理”的管理体系，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”；构建“横向+纵向”全领域组织覆盖模式，横向到边，在全区符合成立党组织条件的“两企三新”领域成立党组织，并将排查中发现符合组织关系转移条件的流动党员，按照有关规定要求，逐一理顺流动党员正式组织关系，做到应转尽转、转接有序。纵向到底，在各直属党（工）委成立流动党员党支部37个，由组织能力强、业务水平高的专职党务工作者担任支部书记，各党支部明确联络员，通过打电话、发微信等方式，定期与流动党员结对联系，传达党支部近期重大事项，了解流动党员近期思想、工作、生活情况，竭力为流动党员提供生活、就业等服务保障，让流动党员在“第二故乡”更好地工作生活，增强流动党员的组织归属感。目前，流动党员通过“一方隶属、多重管理”的方式已经普遍过上了正常的组织生活。

　　强化教育管理，创新教育载体，让流动党员离乡不离学。针对流动党员外出后学习时间不确定、学习质量难保证的问题，青山区各级党组织坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里。在党员外出务工、养老前，进行一次教育谈话，对流动党员流动期间教育管理提出明确要求。严格落实流动党员思想政治教育、外出报告、到流入地党组织报到、党支部经常联系、组织生活等基本制度，做实做细“一站式”“跟踪式”服务管理。外出期间，为了强化流动党员与党组织的纽带联系，不断丰富流动党员参加党内组织生活的方法和途径，印发《青山区关于开展流动党员线上主题党日活动的通知》，运用“互联网+”、新媒体、远程教育等线上手段，打造流动党员“云端”活动室，组建流动党员微信群，通过微信群转发青山先锋学院学习周刊，在区委组织部举办各类理论学习专题班，依托青山先锋学院开设“云党课”，通过云端进行“云研讨”，让普通党员和流动党员共上一堂课。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育时，组织流入党员开展学习的同时，通过网络手段组织流出党员开展线上学习，并向流出党员流入地寄送1155个学习大礼包，让流动党员离家不离党、外出不漏学。

　　强化作用发挥，精准关怀服务，让流动党员有位更有为。为有效增强流动党员的幸福感和归属感，根据《做好流动党员教育管理的工作提醒》，坚持严格管理和关心关爱“双管齐下”，在元旦、春节期间走访慰问生活困难的流动党员，送上党组织的关怀，同时依托“党建·爱心公益汇”平台，深入了解生活困难流动党员的实际困难和需求，指导发布“微心愿”，认领“微捐赠”，实现了帮扶救助精准化、常态化，使其切身感受到党组织的关怀和温暖。同时，针对流动党员常年在外，只有春节期间才能返乡情况，各级党组织充分利用春节、清明、“五一”、国庆等在外人员返乡高峰期，结合党员“冬训”，通过开展入户走访、召开座谈会等方式，引导流动党员围绕基层党建、经济发展、乡村振兴、城市提质、民生保障等方面积极为青山发展建言献策。组织返乡流动党员参观党群服务中心，了解家乡发展，感受家乡变化，又为流动党员宣讲党内政策，补上党内生活课程，让流动党员始终红心向党，心系家乡。（包头市青山区委组织部）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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