“在乡镇换届过程中,我们坚持全过程从严监督,对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风,发现一起,坚决查处一起。”日喀则市吉隆县委常委、纪委书记、监委主任杨晓龙说。

　　近日,在日喀则市纪委监委的有力指导下,各县区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,紧盯乡镇换届工作,严格监督换届政策和制度规定执行情况,为换届选举保驾护航。

　　各县区纪委监委秉持教育在先、警示在先、预防在先的理念,在乡镇换届开始之前,综合运用专题学习、警示教育、谈心谈话等多种方式进行全方位的宣传教育,确保换届政策人人知晓,换届纪律深入人心。萨嘎县纪委监委深入全县7个乡镇,组织干部职工学习观看严肃换届纪律警示教育片《镜鉴》和《警钟》。南木林县纪委监委围绕换届工作开展谈心谈话198人次,签订换届纪律承诺书400余份,向各乡镇、各单位发放《党组织选举工作手册》500余册,向党员干部发放换届纪律“明白卡”和“提醒卡”1500余份。

　　为落实落细选人用人制度,各县区纪委监委严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,认真开展廉政审查,通过集中审查、集体分析研判等形式,全面掌握换届人选基本情况,并实事求是向县委组织部提出意见建议。南木林县纪委监委通过对198名换届拟任用干部和571名“两代表一委员”进行廉政审查,提出建议暂缓或否定使用意见10人,严防“带病提拔”“带病上岗”。

　　日喀则市纪委监委充分利用信访、“12388”举报受理平台,实时监测了解换届风气情况,及时转办涉及换届纪律的问题线索。对反映换届人选的信访举报,各县区纪委监委从严落实“凡提必查、优先办理”原则,加强与相关职能部门沟通协调,建立信息互通、问题线索移交、严查快处机制。在从严查处违反换届纪律行为的同时,各县区纪委监委积极开展失实检举控告的澄清工作,对恶意举报和诬陷陷害行为进行严厉打击,对不实举报及时向群众澄清,充分保护干部干事创业积极性。截至目前,拉孜县纪委监委已办理涉及换届人选有关问题线索15件,澄清失实检举控告2件。

　　紧盯换届选举工作的重点程序和关键环节,各县区纪委监委采取明察暗访、全程指导、巡回检查等方式,全力做好日常监督,确保换届选举工作严格依规依纪进行,真正把思想政治好、道德品行好、引领发展能力强、依法治理能力强、服务群众能力强的人推选出来。萨迦县纪委监委联合县委组织部成立六个换届风气监督检查指导组,通过听取汇报、现场查看、个别谈话等方式,对11个乡镇在换届选举工作中是否认真贯彻“五个不准”、“十个严禁”等换届纪律进行指导检查,全程监督,确保换届工作有序、健康、平稳进行。

　　围绕领导干部如何正确对待和使用权力、如何改进和转变工作作风、如何加强领导班子民主集中制、如何贯彻执行廉政准则等方面,各县区纪委监委通过给新任和转任的领导干部开展任前谈话,进一步筑牢新任和转任领导干部拒腐防变的思想道德防线,做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。“搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片人心。新任职干部要常怀敬畏之心、戒惧之意,做到对组织敬畏、对权力敬畏、对人民敬畏、对法纪敬畏,时刻牢记党纪国法的红线不可逾越、底线不可触碰,做到清正廉洁从政......”4月27日,在仲巴县干部任免职宣布暨集体谈话会议上,仲巴县委常委、纪委书记、监委主任拉巴次仁对新调整的132名干部如是说。(日喀则市纪委监委/责任编辑 薛静)