锡林郭勒盟苏尼特左旗认真学习贯彻全国组织部长会议精神、全区组织部长会议精神、全盟组织部长会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深学细悟这一重要思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”，持续推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设各项工作，以新担当新作为奋力开创组织工作新局面。

　　实施“凝心铸魂”工程，坚持不懈用党的创新理论武装党员干部头脑。以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续巩固拓展主题教育成果，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，深入推进党纪学习教育，旗级领导发挥“关键少数”作用，示范带动全旗192个基层党组织，3365名党员参与其中，推动形成了上下联动、同频共振、一体推进的良好局面。推深做实干部基本培训，精心组织实施党的创新理论学习教育，充分用好“一阵地三基地”，围绕乡村振兴、招商引资等重点领域进行“点单式”教学，以“专题讲座+云课堂”的方式，开展专题培训8期，培训2700余人次。

　　实施“强筋壮骨”工程，全力建设堪当民族重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，着眼换届和班子建设发展需要，精准设定空缺岗位补充标准，完善“依岗选人、依事择人”工作机制，把“四个特别”的重要要求作为干部能上能下、“担当作为好干部”评选的重要依据，贯穿干部选育管用全过程，选优配强各级领导班子。注重年轻干部培养，积极推进《育苗计划》和优秀年轻干部“2131计划”，年内，选派4名年轻干部到嘎查任职蹲苗历练。加强干部队伍源头储备，公开招录公务员、选调生，为干部队伍注入了新鲜血液，蓄足源头活水。认真完成2023年度苏木镇、旗直单位领导班子和领导干部年度考核工作，及时发放年度考核奖励金，激励干部担当作为。

　　实施“夯基固本”工程，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，深化“对标创先”行动，以“三抓实双促进一选树”工作法为抓手，实行“旗委点题、基层认领、专题部署、定期调度”相结合的“4＋”机制，对党支部建设标准进行去重、整合、优化，形成了“基础星”“特色星”评定标准。目前，全旗创建71个堡垒支部，获评盟级坚强堡垒支部24个、示范点3个，入选全区坚强堡垒“模范”支部2个。结合边境旗县实际，深入推进边境党建“点线面”工作法，挖掘选树“国家的孩子”接力守边、北疆“生态卫士”等示范典型15个，建成“民族团结”“固边党建”展厅3处，形成了点位密集的边境党建品牌引领效应。积极打造“一社区一品牌一教育基地”党建服务品牌，深化服务功能，累计开展“双进双服务”等便民服务活动400余次，受益群众达1.8万余人。

　　实施“头雁领航”工程，着力构建人才服务高质量发展格局体系。深入推进“三服务一促进”行动，积极配合盟级教育领域人才帮扶行动，对盟级选派到我旗支教的9名教师开展“点对点”联系服务，为优秀人才在我旗充分发挥作用创造有利条件。加强基层宣传文化人才队伍建设，将全旗229名非遗传承人纳入宣传文化人才库，建立文化人才服务基层工作机制，支持鼓励文化人才安心在基层，踏实干事业，成为基层宣传文化发展的生力军。加强全旗人才公寓科学化管理，创造了良好的引才留才环境。

　　实施“补钙赋能”工程，奋力打造“两个绝对”模范部门和过硬队伍。将“创新创先质效年”活动作为加强自身建设的重要抓手，抓实组工干部政治忠诚教育和党性教育，高标准开展“第一议题”学习，开展政治理论学习24次。对标“担当作为创一流模范榜”标准和相关评价办法，部办会成员带头认领权威宣传报道方面5项任务，结合全盟重点工作调研课题，认领旗级课题2项，成立课题组深入一线调查研究，找准症结、破解难题。为新进部干部职工开展部史部风教育，强化组工干部政治规矩意识，促使组工干部用“严真细实快”的工作作风推动整体工作提升，为全面建设经济社会高质量发展的苏尼特左旗贡献新的组织担当、彰显新的组织作为。（锡林郭勒盟苏尼特左旗委组织部 阿如罕）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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