专稿：近年来，亳州市涡阳县委组织部把选人用人专项检查作为加强干部队伍建设的重要抓手，聚焦干部选拔任用和组织人事纪律执行情况监督两项检查工作，精心准备、精细实施、精准反馈，确保选人用人专项检查工作组织有力、准确无误、反馈问题整改到位，为建设高素质干部队伍提供坚强组织保证。

　　

　　精心准备，确保组织有力。专项检查前，县委组织部抽取精干力量组成检查组，开展专题培训，明确选人用人专项检查的主要任务、工作重点和工作纪律，细化检查内容、工作步骤和具体要求，提升专项检查工作精度，制定《选人用人专项检查工作手册》，提高检查组检查效率。

　　

　　精细实施，确保准确无误。专项检查中，检查组按照《选人用人专项检查工作手册》要求，紧盯选人用人工作重点内容和关键环节，通过实地检查、查阅资料、深入谈话等方法，深入了解掌握被检查单位执行干部选拔任用工作规定、遵守组织人事纪律、干部队伍建设、干部日常管理监督等情况，认真分析研判，切实查实问题、找准病灶。

　　

　　精准反馈，确保整改到位。专项检查后，检查组及时向县委组织部和巡察组反馈问题、沟通情况，形成选人用人专项检查报告，向被检查单位反馈情况并督促制定问题整改方案，明确整改措施、整改时限，建立整改台账，实行销号管理，切实做好专项检查的“后半篇文章”，推动选人用人工作制度化、规范化。今年已完成对12家单位的整改评估工作。2023年以来，在巡察期间同步开展5轮专项检查，共检查25个单位，另外抽取5家单位进行选人用人监督检查。进一步规范干部选拔任用工作，持续匡正选人用人风气。（翁怀超）

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