近年来，锡林郭勒盟镶黄旗主动适应牧区党员队伍新形势新变化，着力在丰富载体，拓展途径上下功夫，引导广大牧区党员在乡村振兴中争当“北疆先锋队伍”。

　　紧扣党员之需，强化教育培训实效。打破以往“灌输式”培训方式，将实地考察、现场观摩、交流座谈、实践锻炼等方式列入培训课程，以嘎查“两委”、驻嘎查第一书记、党员中心户为主体，赴西乌旗、乌拉盖和通辽市部分旗县等地开展抓党建促乡村振兴、“头雁”队伍素质能力提升培训，把更多精力放在“参与式”培训上，有效激发学员的主动性、积极性，不断拓宽牧区党员干事创业视野。为方便牧区党员就近接受教育，镶黄旗积极打造基层党校，深入挖掘“草原母亲张凤仙”“奶酪小镇”等“活教材”，编排“三千孤儿”情景剧，充分发挥“文艺轻骑兵”“支书”宣讲队伍作用，推行“书记讲给书记听”“书记讲给党员听”，把课堂搬到蒙古包里，搬到草原深处，打通牧区党员教育“最后一米”。

　　聚焦责任所系，优化评价管理模式。结合创建坚强堡垒“模范”支部，实施牧民党员“星级管理”制度，探索差异化分类管理办法，全面提升牧区党员管理精准度。以选优配强为标尺，以规范嘎查党组织书记“比武争星”长效竞争激励机制为抓手，突出基层党建、铸牢中华民族共同体意识、集体经济产业发展、班子分工协作、“四议两公开”工作法落实、网格管理情况的督查考核，推动嘎查“两委”干部能上能下，努力锻造一支心中有数、手上有招、开口能讲、问策能对的“领头雁”队伍。以评先选优为标尺，以发挥党员中心户“节点”作用为落脚点，以“亮晒比”，树立户户比优的鲜明导向，实行动态考核管理办法，表彰奖励和调整清退双同步，倒逼服务质量不断提升。

　　紧盯重点群体，拓展作用发挥途径。紧盯“返乡”大学生这一群体，吸收他们担任乡村振兴“领头雁”的后备力量，近年来，发展“返乡”大学生党员比例达到牧民党员的90%以上，为嘎查党组织注入了青春“动能”。大力发挥“返乡”大学生熟悉牧区内外的天然优势，鼓励他们发展优势“土特产”，激活乡村振兴产业“一江春水”。从北京科技大学毕业的浩斯巴雅尔回到家乡巴音塔拉镇浩特音高勒嘎查，探索“企业+牧户”的社会化服务模式，开办了“牛托所”，创办了“希木泰”牧草加工有限公司，为牧区现代化发展注入“新活力”。同时，紧盯“银龄”榜样这一群体，吸收老支书、老党员为牧区工作的“发展顾问”“矛盾调解员”，引导他们参与村务监督草场纠纷协调等活动，为集体经济产业发展积极建言献策，切实发挥传帮带作用。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 和亚宁）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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