今年以来，针对部分干部不担当不作为问题，佛山市禅城区深入实施“除锈砺锋”行动，帮助干部发现问题、正视问题、解决问题，推动“后进”持续转“先进”。

　　每季度组织全区以不记名方式开展“体检”互评，已开展5轮集中互评。在“老好人”“二传手”等10种不担当不作为画像基础上，增加“画地为牢守边界”“安于现状无动力”等5种中层干部表现情形，作为自查自纠对照内容。结合互评结果、干部日常履职表现综合分析研判，经党组会议研究后，确定重点整改问题和对象，并将整改情况与平时考核、年度考核结果等次相挂钩，在全区形成持久警醒效应。

　　通过谈心谈话、结对帮扶、专题培训等加强跟踪管理。对屡教不改、整改不佳的，给予相应处理。建立申诉处理工作机制，为受到不实认定的干部澄清。截至目前，共摸排整改对象15人，根据整改情况成功销号10人，辞退1人，取消录用1人，其余3人实行“一人一号”跟踪管理。

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