今年以来，元谋县委组织部聚焦“三服务”工作提质增效，深入推进作风革命效能建设，用贴心、诚心、真心，全力提升“服务基层、服务企业、服务群众”能力水平，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关。

　　服务基层讲贴心，了解基层困难精准把脉问诊。坚持突出大抓基层鲜明导向，深入开展组工干部“沉下去”，要求每位部领导和组工干部至少联系1个乡镇，结成“1+1”帮扶对子，紧紧围绕“一带五区”示范点建设、党员教育、基层治理等中心工作，聚焦基层党组织和党员“两个作用”发挥，蹲点调研“问计”，深入一线“谋事”，走村串户“帮困”，交心谈心“解忧”，了解掌握党员干部思想动态、认真吸纳意见建议、关心激励党员干部干事创业，着力“小马拉大车”突出问题，大力精简合并会议，统筹把握对基层督查检查考核的总量和频次，严格控制从基层借调干部，坚持重心下移、资源下放、力量下沉、保障下倾的原则，建好建强基层干部队伍，加大对基层干部关心关爱力度，推动落实相关待遇政策，让基层有人干事、有精力干事。

　　服务企业讲诚心，聚焦企业需求助推稳健发展。以高质量组织工作服务好企业，突出企业需求和问题导向，积极选派有用管用、能干成事的干部到营商环境建设重点职能部门一线服务企业，了解企业人才需求情况，大力实施“优秀青年专业人才专项招引”工程和“高精尖缺”引才工程，2024年引进各类专业技术人才100余人，积极做好“兴楚人才”培养项目，持续推进“百名专家下基层”“基层人才对口研修”工作，充分发挥组织部门职能作用，加强对人才的关心关爱，年内新入选“兴楚英才”专项培养人员7人，3位专家入选楚雄州第四批“州委联系专家”。充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把优化营商环境作为“模范机关”“红旗党支部”等党建品牌创建的重要内容，在窗口部门设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”、成立“党员志愿服务队”，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范。

　　服务群众讲真心，厚植为民情怀解决急难愁盼。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实践行“一线工作法”，充分发挥党员干部联系服务群众作用，组织党员干部下基层将群众急难愁盼的问题梳理成“我为群众办实事”任务清单，由党员干部率先垂范入户走访，召开座谈会、坝坝会等方式问计于民，问需于民，着力破解群众烦心事。畅通渠道听民意，全面启动“元谋评议”工作，大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，收到群众评议150余条，办结满意率达100%。强化党建引领网格管理服务，持续打造“红色物业”“智慧物业”建设，常态化开展在职党员进社区活动，结合“双报到双服务双报告”工作，与城区社区搭台，组织党员干部开展“双报到”1041人次，累计服务时长1800小时，创新实施“四个一”行动，因地制宜探索壮大发展村集体经济路径助农增收，着力在驻村队员选派、培育、管理、激励上下功夫，锻造一支驻得下、融得进、干得好的“硬核”队伍，矢志不移推进乡村全面振兴。

　　许洪亮（元谋县委组织部）

　　

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