泸溪县深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,牢牢坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力理念，深入实施人才强县战略,推深做实科技专家分类组团服务活动,把人才链有效嵌入产业链，为高质量发展注入源源不断新动能。

　　组建服务团，“小团队”汇聚“大智慧”。突出产才“双链融合”，在选好队伍、建好平台、用好机制上下功夫,切实把人才资源集中起来，把智慧力量凝聚起来。建强高素质专业团队。按照“需求对口、产业同类、突出实效”原则，科学分类、精准组团，围绕全县工业、油茶、中药材、特色水果、农产品加工等优势产业链，将123名省州县科技特派员、18名“三区”科技人才及部分专家工作站首席专家、乡土人才代表等，进行优化组合、分类组团，组建10支产业专家服务团、1支医疗卫生专家团。精准匹配团队人员，团长由省、州专家担任，副团长和成员结合专业、经验、年龄合理搭配，实现老中青结合、优势互补，做到团队组建与发展需求有效对接。搭建高能级人才平台。把创新平台作为专家团队对接资源、学术交流、展示成果的主阵地，通过深化校地、校企合作，累计建成省州工程技术研究中心24家、示范（研训）基地56个、专家人才工作站（室）29个，入选省州人才项目38个，人才发明专利增速、PCT（国际专利）拥有量、现有工矿类企业发明专利量位列全州第一，激活人才赋能科技创新澎湃动力。建立高效率运行机制。科学制定科技专家服务团工作方案，健全动态调整、待遇保障、正向激励等制度，细化服务内容、开展方式、工作流程，做到年初有计划、年中有推进、年底有考核。推行每个团“至少建立一个示范基地、推广两项新技术新品种、开展三次集中服务、解决五个技术难题、培养五名本土实用人才”12355工作机制，形成“产业点单、团队接单、办结销单”的工作闭环。泸溪县科技专家“抱团作战”助力乡村振兴工作经验获省政府办公厅通报表扬，获评2022-2023年省科技特派员工作先进单位。

　　赋能产业链，“新模式”破解“老难题”。突出创新模式攻坚技术难题，聚焦科研创新成果转化，激活新质生产力赋能高质量发展。订单式揭榜挂帅。突出重点产业链技术需求导向，探索“政企发榜、竞争揭榜、开榜签约”模式,按照“成熟一批、发布一批、对接一批”原则，征集发布重点产业人才技术项目需求，形成“揭榜挂帅”项目榜单。服务团专家主动请缨、挂帅出征，成功揭榜项目20多个，促进产才融合、供需契合。点对点领题攻关。聚焦产业转型升级、新工艺新技术引进、新品种新技术推广等难题，组建科研攻关小组，每年确定一个研究课题、开展一次专题调研、攻破一项关键技术、举办一次成果交流。累计破解新材料生产、辣椒种植、农产品精深加工等关键核心技术难题260余项,引进优新品种176个，有效打通产业发展技术“瓶颈”，不断提升产业发展效能。全方位推广运用。建设科研成果转化项目库，加强科研成果转化，开展专家服务团“送良方”、成果转化“直通车”等活动，推动科研成果从实验室走向生产线、田间地头，为产业振兴植入“科技芯”。全县新建科技示范基地38个，共发展椪柑、辣椒、葡萄、油茶等特色产业47万亩，打造万亩生态科技示范产业园5个，泸溪富硒椪柑、浦市铁骨猪、兴隆场玻璃椒成功申报国家地理标志产品。

　　合作提质效，“扬优势”推动“补短板”。坚持共商、共享、共赢理念，充分挖掘自身优势潜能，全方位开展交流合作，加快补齐发展短板。推动发展共商。充分发挥专家服务团把脉问诊、建言献策“智囊”作用，举办人才座谈会、人才沙龙联谊，组织开展人才发展战略、发展规划、发展项目调研，提出人才引育、平台建设、产业发展相关对策建议，协助谋划布局人才工作。坚持“问需、问难、问策”常态化，紧扣全县37家高新企业、82个重点项目、48个产业基地，主动深入生产一线、项目一线、产业一线，扎实开展送政策、送技术、送服务活动,助推产业发展转型升级、乡村振兴提质增效。促进资源共享。健全完善“政产学研用”五位一体协同创新发展模式，有效整合政府、高校、科研院所、行业优质资源，帮扶联系高新企业30多家，促进高校科技成果就地转化。依托省农科院、湖南农业大学、中南大学、湘西职业技术学院等，建立专家工作站、签订战略合作协议、培养农技特岗生，推动实现阵地联用、资源联享、人才联育。实现合作共赢。充分发挥专家服务团专业优势、人才优势，深化项目合作、成果转化、人才培养，开展“智汇潇湘·鸿雁之约”“泸力同心·溪望你来”系列活动，推动一批高端人才来泸、项目合作共建、成果落地泸溪。挂牌成立省农学院泸溪矿物质农用产业研究院，成功签约矿物质农用产业研发合作项目，强化矿物质农用产业科技支撑，助推全县农业产业转型升级。

　　帮带育人才，“名专家”带出“田秀才”。坚持以才育才、以才带才、以才聚才，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的人才队伍。强化专业训练育才。采取“政府搭台+企业主导+院校服务”模式，举办科技专家服务提升、高素质农民素能提升、村播达人能力提升等专题培训班，全面提升专业素养和专业能力。实施“学历教育+职业资格”双提升人才培养项目，采取培训研修、职业教育等方式，培训专家人才600余人次，培育高素质农民200余名、乡村工匠100余名、农村电商人才80余名、乡村振兴致富带头人300余名。强化结对帮带育才。深入实施“青蓝结对”、“师带徒”工程，发挥各领域专家人才“传帮带”作用，采取一对一、一对多结对帮带模式,结成帮带对子 100多个。精心开展“师带徒、传薪火”活动，常态化开展创新创业比赛、职业技能竞赛、科技下乡等活动，面对面解疑答惑、点对点帮扶指导、手把手传授技术，帮带培育农村实用技术人才700多名，企业技术骨干120余名。强化机制创新育才。坚持“不求所有、但求所用”理念，推行股权激励、项目合作、候鸟服务、“双招双引”等引才聚才模式，探索行业、商会聘请共用专家人才机制，形成人才引领产业、产业集聚人才的良好局面。开展专家服务团人才交流洽谈、高层次人才合作对接活动,通过交流合作、技术攻关、顾问指导，柔性引进邹学校、印遇龙、柏连阳院士等专家（团队）109人，为泸溪产业插上腾飞翅膀，不断夯实高质量发展人才支撑。

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