近年来，广西扶绥县聚焦干部历练不足、作风顽疾、工作实绩短板等问题，实施“扶英计划”，有计划地选派年轻干部到三大产业园区一线锻炼，推动年轻干部在实践中茁壮成长。

　　按照“自愿报名、组织推荐、部门联审、园区设岗”方式选派年轻干部，组建三个产业园区工作组，分别到广西中国—东盟青年产业园、中国—东盟南宁空港扶绥经济区、扶绥县木业家居产业集聚区助力发展，并派出8名处级领导干部分片区驻点开展工作，进一步优化产业园区领导班子和干部队伍配备。常态化组织相关部门到企业随机开展干部服务企业工作成效满意度测评，畅通企业家与政府的沟通机制等方式，倒逼选派年轻干部主动担当作为。目前，累计解决企业诉求230余件。

　　由组工干部担任产业园区“一线观察员”，通过列席例会、走访企业、个别谈话、民意调查等渠道下沉基层、项目等一线，重点考察选派年轻干部的工作作风、工作态度、工作质量、工作成效、群众口碑等。对表现优秀的优先给予提拔、晋升职级，连续2个季度表现较弱的清退出组。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20240612/newgx66691687-123177.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。