在新时代的春风中，独龙江边境派出所创新推出了由老党员、老支书、老教师、老军人、老村贤、年轻民警、妇女主任组成的“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解队，他们运用“金牌调解”“火塘调解”等方式，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，走出了一条德治润心的实践之路，实现了小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

　　“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解队以“彩虹”命名，象征着多元和谐与团结。调解队成员包括“党旗红”老党员、“夕阳美”老支书、“老黄牛”老教师、“橄榄绿”老军人、“青和力”老村贤，“藏青蓝”青年民警和“紫丁香”妇女主任，他们在6个村委会组建了6支调解队。

　　在处理矛盾纠纷时，调解队坚持以“民调”为主体，以“情”为支点，用“理”服人，以“法”动人。他们的工作方式既讲法律知识，又讲事实和依据，刚柔结合，形成双方都满意的解决方案。同时，他们还通过“隐患警民联查、信息警民联搜、矛盾警民联调”的联动联处机制，积极探索新质警务运行模式。

　　“五老+两小”彩虹矛盾纠纷调解队的工作得到了群众的高度评价。自实施以来，独龙江边境辖区的矛盾纠纷达到了100%有效化解，未引发案事件。连续3年“两案”数连年下降，5个行政村、85%村民小组零案件，恶性案件“零发生”，全乡“零上访”“零诉讼”。

　　和晓（贡山县融媒体中心）

　　赵松 余润强（怒江边境管理支队独龙江边境派出所）

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