专稿：近年来，庐江县认真贯彻落实新形势下离退休干部服务管理工作要求，在党的建设、作用发挥、服务保障等方面持续用力，不断建强“桑榆堡垒”、凝聚“银发力量”，进一步提升离退休干部工作质效。

　　

　　“组织建设+思想引领”，让离退休干部老有所学。按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动原则，灵活设置党组织，推动离退休干部党组织融入区域化党建，选配党性强、威信高、乐于奉献的老同志担任党支部书记，每年至少举办1期离退休干部党支部书记（委员）培训班。持续开展规范化建设、示范党支部创建、星级党支部创评等工作，成功创建1个省级示范党支部，深度培育汤池镇等5个离退休干部党建示范点，评定四星级以上党支部13个。不断创新学习载体，依托新四军江北指挥部、田埠革命烈士纪念塔、罗家嘴暴动旧址等红色教育基地，通过“三会一课”、主题党日，组织开展情景体验、重温入党誓词等党性教育，引导离退休干部党员传承红色基因、坚定理想信念。坚持把纪律规矩融入党支部日常学习，发挥老干部活动中心、老年大学和离退休干部党支部主阵地作用，做好思想政治工作，引导离退休干部党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者和忠实践行者。

　　

　　“载体建设+作用发挥”，让离退休干部老有所为。积极打造离退休干部志愿服务、奉献关爱、理论宣讲、传帮带教等作用发挥载体，出台《关于进一步加强离退休干部志愿服务工作的实施方案》，坚持自觉自愿、量力而行原则，全面发掘在理论宣讲、医疗健康、文化艺术、农业技术等方面有特长的老同志，建立志愿服务专家人才库，目前已有44名退休干部加入志愿服务队伍，结合“一线为民办实事”，开展理论宣讲、健康服务、技术指导等各类志愿服务活动43次，协助解决群众急难愁盼问题120多个。进一步发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，组织开展“五老讲党史”“听党话、颂党恩、跟党走”等宣讲活动90余场；鼓励已退休的21名同志继续在村担任乡村振兴指导员，协助村“两委”发展村级产业33个；结合推广“四事四权”工作法，推进“五老”调事，动员离退休干部参与基层治理，工作开展以来，累计协助化解、调处矛盾纠纷85件。

　　

　　“制度建设+精准服务”，让离退休干部老有所依。健全完善工作机制，出台《联系服务老干部工作制度》《日常学习制度》等一系列制度，不断加强老干部工作队伍自身建设，自觉树立“老干部工作无小事”的理念，用心用情用力做好老干部日常服务工作。严格落实离退休干部阅读文件、参加重大活动和重要会议、参观考察等政治待遇，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，全面推行干部荣退制度，2023年累计举办荣退仪式52场，不断增强离退休干部党员归属感和荣誉感。扎实开展“暖心敲门”行动，为离休干部和县处级退休干部提供医疗、查体、上门保健等健康服务。出台特殊困难离退休干部和离休干部无工作遗孀帮扶工作机制，做好生活困难老同志帮扶，2023年对85名特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀开展帮扶，帮助离退休干部解决实际困难和问题70多个。不断丰富离退休干部日常生活，2023年累计举办离退休干部合唱展演、文艺演出、书画摄影作品展等活动270多场次，切实增强离退休干部的参与感、获得感和幸福感。

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