干部要立得稳、站得直，精神就不能“缺钙”，本领就不能“偏科”。近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗坚持从三个方面着手，狠抓干部教育培训，为干部铸魂赋能，夯实担当作为能力根基，着力推动干部想干事、敢干事，能干事、干成事。

　　强化思想淬炼。将加强思想政治教育和理论武装作为干部培训的必修课，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把准担当作为的政治方向。做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训轮训，教育引导党员干部熟练掌握党的创新理论中蕴含的道理、学理、哲理，把担当作为建立在科学信仰之上、体现于具体实践之中。2021年以来，举办党的创新理论培训轮训20余期，累计培训科级领导干部、基层党组织书记、优秀年轻干部、驻村工作队员等4500余人次。有效提升党员干部理论素养和政治能力。

　　强化专业训练。深入实施干部素质能力提升工程，聚焦落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，围绕推进经济社会高质量发展、基层有效治理、乡村振兴等重点工作，打破按职务层次培训的固化模式，开展分条块、分类别的差异化培训，着力补齐干部知识空白和能力短板。近年来，通过“线上+线下”相结合的方式，举办各类专业能力提升主体培训班6期，“清华雨课堂”乡村振兴网络培训90余期、累计培训各级党员干部4.2万余人次。争取京蒙协作帮扶专项培训资金350余万元，先后组织开展12期培训班、1060名基层干部到乡村振兴先进示范地区学习观摩，切实提升干部队伍综合素养。

　　强化实践锻炼。聚焦全旗重点工作和重大任务，综合考虑干部专业特长、工作经历、性格特点和短板弱项，突出实干导向，有针对性地开展干部“上挂下派”，2018年与昌平区建立对口帮扶关系以来，先后选派9名干部赴昌平区挂职锻炼；通过项目支持，244名基层医务人员，235名教师教研工作者，457名乡村振兴、旅游人才和致富带头人、养殖种植大户等赴京培训，基层干部和技术人员的理论水平、实践能力得到大幅提升。2021年以来，先后选派180余名年轻干部驻村工作，抽调28名年轻干部参加巡视巡察、20名选调生跟岗锻炼、34名干部全程参与第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断锤炼干部干事创业本领，推动年轻干部在重大斗争最前沿、高质量发展主战场、为民服务第一线成长成才。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 郝超海）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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