“对收集在案的证据进行梳理分析，以外调取证所获信息助力内审讯问方向，以内审所获信息找准外调取证重点。”近日，广西壮族自治区南宁市纪委监委第十一审查调查室干部小方，在一月一学习重点活动中交流打造协作办案模式的思考。而几个月前，刚刚加入纪检监察队伍的他在查办案件时还略显生疏。

　　新进干部对工作的快速熟悉，离不开南宁市纪委监委对理论学习和业务学习的重视。“去年以来，我们全力打造学习型、创新型、实干型、清廉型‘四型’纪检监察机关，每月在各部室、各党小组开展学习活动，以学习促进业务提升，以业务发展体现学习成果。”南宁市纪委监委机关党委负责人介绍。

　　审查调查室主任每月根据实际情况确定本月学习主题，精心挑选学习内容带头领学，对学习重点逐字逐句分析，引导部室成员结合自身工作带着问题、带着思考去学。采取案例剖析教学研讨的形式，由具有丰富经验的审查调查干部条分缕析以往查办案件中质量较好以及质量欠佳的案例，强化新进审查调查干部对调查谈话、证据收集、调查措施使用等环节的理解运用。

　　学习活动尤其注重研讨，帮助查找干部在办案程序、技巧、处置等方面存在的不足，对存在的难点、疑点、盲点问题逐项研究，有针对性地补短板、强能力。

　　在留置点办案的干部也充分利用业余时间、零碎时间开展自学，撰写学习笔记，保证与机关学习教育同进度。“过去大家各自埋头办案，交流比较少。通过一月一学习重点活动，不仅能学习理论知识，还能总结分享办案经验，提升了查办案件的规范化、专业化水平。”南宁市纪委监委相关负责人说。