近年来，锡林郭勒盟多伦县高度重视干部人事档案档案管理工作，通过不断加强软硬件建设，有效提升档案管理水平，为全县干部队伍建设和选人用人工作的顺利开展提供了坚实保障。

　　以制度建设为基，提高档案管理规范性。制度建设是干部档案管理的基础，多伦县以《干部人事档案工作条例》为根本遵循，在全面梳理与审视现行的干部人事档案管理规章制度体系基础上，紧密结合实际工作状况以及先进的管理经验，针对干部人事档案管理制度有针对性地修订与完善。规范工作程序，细化材料收集、整理、借阅、归还等流程，促使其更具规范化与标准化。制定详细的档案整理规范和操作流程，确保每一份干部档案都按照统一的标准进行整理。

　　借信息手段之力，提高档案管理科学性。为了提高档案管理的效率和质量，多伦积极推进信息化建设，引入先进的档案管理系统，实现了档案的电子录入、分类、检索和存储，大大提高了工作效率和档案的利用价值。将档案安全作为档案管理工作的重中之重，加强档案室的安全设施建设，配备了防火、防盗、防潮等设备，确保档案的安全。

　　依规范管理之法，提高档案管理纪律性。严格执行档案查阅审批制度，保障档案的保密性和完整性。强化工作纪律监督，建立严格的监督机制，对档案整理过程进行全程监督，确保整理工作的合法、规范。提升工作人员业务素质，加强对档案整理人员的培训，注重加强干部人事档案管理人员的纪律教育和保密教育。定期对干部档案进行审核和评估，确保档案的真实性、完整性和准确性。

　　应“凡提四必”之需，提高干部档案实用性。通过“组工干部大讲堂”向全体组工干部讲解干部人事档案审核政策及方法，提高组工干部的干部档案审核专业素养。坚持干部人事档案专项审核常态化，严格落实“凡提四必”要求，在干部晋升职务、职级考察工作中，严格审核干部人事档案，发现信息存疑的，深入调查核实，对于确实存在问题或在考察期间没有核实清楚的干部，不予提拔任用或晋升职级。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 张燕）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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