保德县纪委监委认真贯彻落实中央、省委和市委关于县乡领导班子换届的决策部署和有关要求，采取“三个强化”举措，全面确保换届工作风清气正。

　　一是强化工作部署。开展政策法规纪律学习，县乡两级领导班子和相关单位(部门)负责人对换届政策法规和纪律等内容进行专题研读，同时组织本单位(部门)人员进行专门学习，教育引导广大党员干部自觉做到“五个不准”“十个严禁”。深入开展换届纪律宣传，在媒体平台和微信公众号开辟专栏，通过印发资料、悬挂横幅、张贴标语等形式，对换届政策法规和纪律要求进行多形式、全方位、大力度宣传报道，着力提升换届工作的知晓率。严格执行换届风气监督责任制，县乡两级党委书记作为第一责任人，县乡两级纪委监委充分发挥监督作用，保证换届选举换出干事创业的新局面。

　　二是严肃换届纪律。把严明纪律贯穿换届工作全过程，开展了换届风气问题风险排查，通过领导班子综合分析研判、信访反映、部门联席会议、巡回督查、民情直报、走访座谈等方式，对信访存量、换届历史问题、民风民情进行深入研判，全面排查可能出现的换届风气防控风险点。深入开展警示教育，组织2014名县乡“两代表一委员”观看警示教育片23场次，同时现场签订了《严肃换届纪律承诺书》，保证了换届工作纪律。

　　三是强化督查督导。成立了换届工作巡回督查组，深入各乡镇开展巡回督导，确保换届举报信箱、举报电话、纪律宣传等一应俱全。建立了电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，实时监测和了解换届风气状况，确保换届工作每个环节都置于有效的监督之下。建立了失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清;属恶意举报和诬告陷害的，严肃追究有关人员责任。同时，有效应对并正确引导社会舆论，建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，在全社会营造了风清气正的换届工作氛围。（忻州市纪委监委）