朝阳区双井街道纪工委充分发挥数字经济示范街道优势，以数字赋能纪检监察高质量发展为主线，以“廉洁数智”建设为抓手，围绕促进各项监督贯通融合、做细做实日常监督、整合监督力量、提升监督实效，构建全周期、全流程、全要素的“数字纪检监察”体系，全面加强监督信息化建设。

　　建设“井”字数智平台，做细日常监督工作。建设涵盖街道、社区的二级的“井字数智”平台，主要分为日常监督、码上监督、执纪问责、宣传教育四部分功能，探索完善双井“责任+中心工作”等模式，不断研究科技赋能从严治党、科技赋能宣传教育、科技赋能队伍建设、科技赋能作风建设，在“责任+”“教育+”“监督+”方面增强政治监督的有效性。平台建设主要结合街道纪工委和社区纪委的日常监督工作，建立“5+9+N”工作机制，将18个社区分为五个片区，开展片区互查，建立9类日常监督台账，每日制发监督提示，以“日打卡+周汇报+月总结”的全过程反馈机制开展监督、通报问题、整改落实。

　　开展数字化嵌入式监督，助推监督提质增效。以街道数智双井城市大脑建设为依托，加强对街道现有数据信息的衔接贯通，共享现有智能治理平台、物业联盟云管家平台、智慧办公平台数据、统计数据等信息。构建大数据监督应用机制，通过对街道各部门重点工作数据进行归集抓取，持续跟进监督接诉即办、环境提升、安全生产等涉及民生和群众切身利益的工作，形成全街道动员、全要素参与的监督格局，切实形成监督合力。

　　加强队伍数智能力建设，锻造信息化铁军。聚焦纪检监察信息化工作发展趋势，按照“一专多能”的要求，重点围绕街道数字经济示范街道建设中关于数字经济骨干培养的目标，着力抓好“廉洁数智”人才队伍建设。在街道和社区纪检干部中组建“廉洁数智”工作小组，共同研讨、推进纪检监察工作的数字化应用，为推进信息技术保障监督提供坚强的人才保证。同时，街道纪工委聚焦新领域、开拓新视野，通过“清风课堂”，集中进行数字赋能纪检监察工作的研讨学习，不断提升科技强纪所需的知识技能和业务水平，提高纪检监察干部的政治素养和能力素质。（文/李孝恭 责编/郭毅 ）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202404/t20240402_84242.html
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