近年来，克拉玛依市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持用制度巩固经验、规范工作、优化服务，推动克拉玛依市老干部工作高质量发展。

　　坚持用制度巩固经验。印发《克拉玛依市推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理的实施方案》，大力推进离退休干部党建融入城市基层党建，持续擦亮“油城银辉”离退休干部党建品牌，设立社区“银辉驿站”107个，推出“油城银辉+X”志愿服务，在乌鲁木齐市沙依巴克区明园石油社区设立异地“银辉驿站”，方便离退休干部就近学习、就近活动。建立油地老干部工作沟通协调机制，整合老干部服务资源，通过党建共建、活动联办、场所共用等方式，让油地离退休干部党员享受油田和地方双重关爱、共享改革发展成果。探索建立退休干部原单位、老干部工作部门、居住地街道社区“三方共管”机制，细化三方职责任务，推动新时代离退休干部工作取得新成效。

　　

　　坚持用制度规范工作。成立离退休干部工作领导小组，建立联席会议制度，针对离退休干部医疗待遇保障问题，会同卫健、医保及相关医院召开专题协调会，畅通就医绿色通道，优化医药报销手续，规范干部病房制度，及时解决老同志急难愁盼问题。印发《老干部工作政策选编》，定期开展老干部工作业务政策学习培训，提高制度规范执行的主动性和积极性。将离退休干部工作纳入全市绩效考核，制定《克拉玛依市离退休干部工作绩效考核实施方案》，围绕组织领导、组织建设、发挥作用、服务管理、队伍建设5个方面细化离退休干部工作考核指标，充分发挥绩效考核“方向标”作用，推动老干部工作切实取得实效。

　　

　　坚持用制度优化服务。制定印发《关于加强离退休干部精准服务实施的意见》，全面深入了解掌握离退休干部需求，落实“三个机制”和各项待遇措施，为离退休干部提供亲情化多样化服务。健全完善离退休干部参观学习、情况通报、阅读文件等制度，每季度组织开展专题调研活动，通报经济社会发展、老干部工作开展情况，让广大离退休干部感受克拉玛依新变化，共享改革发展成果。全面推行干部荣誉退休制度，规范实施“7+N”干部荣誉退休流程，推动干部从“在岗履职”到“老有所为”有效衔接。制定《市老干部（老年）活动中心分类分级走访看望制度》，细化党建联络员日常走访、线上线下联系互动、常住异地离退休干部走访联络等7项具体落实措施，采取服务“接地气”、走访“多样化”的服务管理模式，用心用情为离退休干部提供服务保障，实现每季度老干部走访看望全覆盖，推动离退休干部服务管理提质增效。

　　

　　

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