新时代对党员干部的能力和素质提出了新的更高的要求，乌海市乌达区围绕抓实党员教育培训目标，聚焦基本培训任务，拓展教育场景内容，分层次分领域开展党员教育培训，努力锻造新时代先锋党员干部队伍。

　　“精准”全覆盖。乌达区制定每年度全区党员教育培训计划，采取理论讲解、实地调研、考试测评等形式，将各领域党组织书记、党务工作者、党员发展对象等全部纳入培训范围。要求各党（工）委制定本单位党员教育培训年度计划，将入党申请人、积极分子也纳入培训范围。2023年以来，区级层面培训共开展7期，覆盖党组织书记、党务工作者、党员发展对象、预备党员、老党员700余人。各党（工）委以党支部为单位，建立党员教育培训档案，详尽记录党员培训情况和考核结果。

　　“精细”显实效。将党建与企业发展有效结合，一是讲理论，党建指导员、各企业党组织书记到一线车间班组开展理论宣讲，做到理论知识与业务技能共提升。二是讲政策，结合乌达区“红色服务团”、党建指导员等工作，将与企业发展息息相关的各项政策第一时间传达给企业，请发改、财政、商务等涉企部门主要领导、业务骨干到企业讲形势、讲政策，解决企业遇到的实际问题。长期以来，乌达区借助产业园政务服务大厅区位优势，将12个审批部门47项业务下沉办理，有效提升服务实效。

　　“精心”谋创新。各党（工）委组织结合基层党组织书记讲党课、“红色微党校”、走访慰问等形式，开展党组织书记“党课上门”活动。充分利用党群服务中心、红色研学点等资源，结合主题教育活动，指导基层党组织每月依托“社区（村）干部讲党课”“身边人讲身边事”、开放式主题党日等创新形式讲至少一到两堂党课。2023年，乌达区领导干部讲党课88次，各级党组织书记讲党课315次，邀请老党员等其他人员讲党课24次，169个党组织打卡红色阵地，不断增强党性修养。（乌海市乌达区委组织部陈晨）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

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