为进一步加强新时代党员队伍建设，泰安市泰山区省庄镇将党员教育管理放在突出位置，积极探索党员教育管理新路径、新方法，通过科学化、规范化、精准化举措，着力激发党组织生机活力，不断提高党员队伍整体素质，推动党员教育管理迈上新台阶。

　　抓源头、严审查，发展党员稳字当头

　　坚持源头把关。突出“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在志愿服务、公益活动中发现“潜力股”，在“五乡”人才、退伍军人中挖掘“好苗子”，建立健全定期分析研判机制，科学制定发展计划，对2年以上未发展党员村实行计划单列，引导优秀人才向党组织靠拢，确保党员队伍结构不断优化。坚持严审严查。将发展党员全过程、各环节纳入制度化管理，对5大阶段、25个步骤全面把关，对其入党动机、思想品德、实际表现及群众口碑进行全面了解掌握，联合纪委、派出所、综治、信访等多部门审查，党委会逐人讨论分析、逐一表决意见，做到“成熟一个、发展一个”，从源头上保证党员队伍的纯洁性。坚持规范存档。细化发展党员必备材料、必要时间节点等档案材料，逐项制定标准化文书、全过程纪实材料模板，确保每名党员档案从严、从实、从细。明确党员档案“有专室保管、有专柜保存、有专袋存放、有专人管理”的“四有”要求，依托“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，实施纸质材料和电子材料“双管理”，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实公示就跟进到哪一步。

　　管过程、优结构，党员管理稳健运行

　　量化积分注活力。以党员量化积分管理为切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用，深化党员量化积分管理，统一印制积分管理手册，对党员日常表现精准量化、动态管理，结合民主评议评星定级、奖优罚劣，引导党员在基层治理和乡村振兴中发挥先锋作用。日常学习提能力。用好、用活主题党日、“三会一课”、集中学习等制度，由各党支部组织全体党员学、带着积极分子学、引导发展对象学，通过每月的政策学习、理论学习、心得交流，强化党员的身份认同感、组织归属感和责任使命感。镇党委不定期召开党员培训班、党务知识培训会等，进一步强化党员思想教育和理论知识。村级发展添动力。定期就组织生活开展对基层党支部进行专题辅导，引导做好结合文章。深化拓展“主题党日＋”，倡导党组织在开展好集中学习等规定动作后，通过研讨、议事、优秀党员上讲台、听取意见建议等多种形式，及时听取党员建议、了解党员需求、掌握党员动态。

　　立长久、重质量，党员教育稳步推进

　　乡村振兴一线学。坚持将致富能人、返乡大学生中的优秀青年培养成党员，把党员培养成引领产业发展的骨干力量。引导广大党员干部亮明身份战在一线，将理论知识转化为服务乡村振兴的能力本领，采取“走出去”取经和“请进来”送教的双向培养模式，以培促学，以学促干，分类型、分层次重点培养一批技艺精湛的种植大户、乡村工匠、农业职业经理人和文化能人等“土专家”“田秀才”，为实现乡村振兴注入“源头活水”。教学现场用心学。持续丰富党性教育基地内涵，依托《省庄镇党员教学点全域图谱》，采取“漫画＋实景”的形式，将安家庄初心教育实践基地、岗上红色记忆馆等教育基地串点成线，以“课堂＋田间”“纸间＋指尖”的教学模式提升党员积极性、参与性，学习现场就基层党建、乡村治理、乡风文明等工作互动交流，营造干事创业良好氛围。因地制宜带头学。坚持从各支部及党员个人实际出发，优选市内见子山片区学习“双赢共建、融合发展”振兴模式，市外赴淄博、青岛、威海等地学习考察，以研讨式、观摩式、体验式等模式，引导党员干部在学习中认真思考、深入“消化”，进一步提振干事创业的信心，争当攻坚克难的先锋，凝聚争先创优的合力。（中共泰安市泰山区委组织部）

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