为认真贯彻落实省纪委监委《关于对全省市县乡换届风气开展专项监督通知》要求，本溪市纪委监委成立由正副书记（主任）担任组长、常委和监委委员担任副组长的换届风气监督包片督导组，督导组秉持“四不两直”的纪律原则深入六个县区基层一线，察实情、出实招、求实效，推动市纪委监委分片包干集中督导调研工作扎实有序开展。

　　县区与乡镇一体推进，明确换届督导重点。督导调研前，针对《本溪市纪检监察机关市县乡换届风气专项监督工作任务清单》30条内容，委领导班子成员分别与党风政风监督室、包片联系县区纪检监察室进行深入研究交流，确定督导内容、制定专门的督导方案，集中一个月时间对全市县区乡镇换届风气监督工作进行督导调研。为使工作责任落实到位，督导组专门建立督导清单，完成一项销号一项，有效提高督导效率。县区层面，重点督导党委主体责任是否压实，换届监督规定动作是否完成，信访举报线索是否排查完毕等内容，乡镇层面，突出了解乡镇党委基本情况、县纪委监委是否协助县委主要负责同志约谈乡镇党委主要负责同志以及正风肃纪监督员是否发挥作用等情况，为换届风险隐患研判提供准确依据。

　　明察与暗访有机结合，注重换届督导实效。为了解换届风气监督工作推进情况，督导组采取与县区、乡镇领导班子成员座谈交流等形式，面对面了解县区乡镇纪委针对30条换届风气专项监督工作任务清单的落实情况。为使基层干部讲真话，要求各督导组营造宽松的氛围，以工作调研的形式交流、记录，归纳整理后形成《包片督导调研报告》。为了解正风肃纪监督员在换届监督工作中做了哪些事情，督导组采取不打招呼、随机确定督导对象的形式，直接沉到乡镇进行暗访，与村级正风肃纪监督员交流“干什么”和“怎么干”的问题，吸收借鉴好经验和好做法，客观真实地反映乡镇党委班子换届监督的推进情况。目前，督导组共对23个乡镇进行了明察暗访，与10名县区纪委监委干部、96名乡镇干部、24名正风肃纪监督员代表进行了谈心谈话，督导期间共发现风险苗头性问题6个，全部予以及时整改解决。

　　书面与视频同步反馈，保障换届有序推进。督导结束后，督导组形成督导调研报告，对存在的问题及督导体会进行总结，总结既有面上的综合评估，又有点上的“解剖麻雀”，以小见大、点面结合，全面掌握情况，精准发掘问题，对策建议明确具体，力求达到总结工作、发现问题、督促整改、推动落实的预期效果。结合桓仁县和本溪县的督导调研情况，召开全市换届监督工作视频调度会议，对换届监督推进工作中存在的问题、如何加强换届风险研判以及下一步工作重点进行部署，促使各级纪检监察机关认清问题、抓紧整改、落实任务。在全市各级纪检监察机关的监督保障下，全市换届工作取得较大进展：市委抽调120名干部组建综合协调等8个工作组，成立由市委常委担任组长的高规格指导组。组织全市1000多名参与换届工作人员签署《严守换届纪律承诺书》。印制换届纪律宣传画1000幅、换届纪律规定汇编3000册。市委6个督导组分别在所在县区公布监督电话。

　　自市县乡领导班子换届工作启动以来，市纪委监委扛牢政治责任，切实把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，统一到省纪委和市委工作要求上来。委领导亲力亲为，重大问题亲自研究、关键环节亲自督导、重要事项亲自把关，以更严的要求、更实的举措、更大的力度坚决把换届风气监督各项要求落到实处。