鄂尔多斯市杭锦旗在抓实干部教育培训管理中，着力当好组织员、管理员、宣传员、勤务员角色，全方位把稳干部教育培训之舵。

　　当好“组织员”。推行年初问需求、年中抓进展、年底促巩固的措施方法，紧盯主体培训班次计划，着力当好干部教育培训的组织员，通过采取提前3天印发培训通知，依托微信通知平台让各领域干部随时掌握培训时间、地点及参训对象，为科学合理安排工与学做准备。并及时与旗委办沟通统筹安排全旗的会议与培训时间，从源头上避免时间上的冲突，着力营造安心的培训学习环境。

　　当好“管理员”。按照参训回执、座序表、同步照片、设置班次等一体化推进整个环节统筹运作，实现数据信息的整体一致。本着因班而异、因规模而异的原则，加强各类培训班次的学风建设，对学员入学教育、培训请假、考核评价等作了详细规定，以精细化管理带动学风转变。实行干部考察进党校制度，每期培训班由旗委组织部选派专人跟班，将学员课堂内外的学习作为日常了解干部的方式之一，实现管得服气、抓有底气。

　　当好“宣传员”。围绕《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》条例规划，采取旗委常委会重点学、主题党日全体党员学、主体班次组织集中学及依托微信平台广泛学的宣传学习方法，不断探索宣传学习新方式，着力在推动学懂弄通上下功夫，切实增强学习的实效性。力争让每名领导干部树立“谁来学、学什么、怎么学、学不好怎么办”的思维理念，为今后更好地开展教育培训工作奠定坚实基础。

　　当好“勤务员”。实行专人负责培训班次统计管理及外出培训档案整理工作，针对上级部门调训和旗级层面举办的外出培训班，实行“两表四材料”收集方法，按照“看查审建”的环节步骤，确保记录学习时间、往返时间、考勤等如实记录，实现外出培训学习档案有据可查。今年以来，累计建立400余名科级领导干部外出培训档案，有效提升了外出培训档案整理规范化水平。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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