“县里非常重视人才工作，非常感谢县委、县政府对我们工作的关心。在今后的工作中，我们将继续发挥自身专业优势，勇于担当，为社会作出贡献。”近日，梧州市蒙山县委常委、组织部部长刘金龙来到县发展和改革局走访通过人才引进的潘家枫，询问了他的工作生活情况，听取他对蒙山县发展和改革工作的意见建议。这是蒙山县建立县领导联系服务专家（人才）制度的一个缩影。

　　近日，蒙山县制定出台《关于进一步加强县委联系服务专家（人才）工作的实施方案》，建立高层次人才队伍数据信息库，分层分类，涵盖各行业各领域，确定联系服务对象，主要对象为被自治区、梧州市授予人才荣誉称号的专家人才，或在本县工作且在各行各业有突出技术、专长并作出突出贡献的优秀专家（人才）。方案明确要为专家（人才）提供良好的医疗保健服务，并及时了解和关心他们的工作生活情况，协调解决他们在工作、学习和生活中遇到的困难和问题。县处级领导还要通过走访慰问、个别谈心、开座谈会、信函邮件、电话联系等多种形式，不定时联系服务专家（人才），向他们介绍全县经济社会发展情况，听取联系对象对县委、县政府重大决策、重要政策措施、重大项目实施和加强人才队伍建设等方面的意见建议；并根据需要邀请他们参加重要规划、重大经济社会事业项目的咨询、论证和研讨活动，对他们的意见建议，由县委人才办汇总整理，协调督促有关单位抓好落实。

　　今年以来，蒙山县14名处级领导与28名高层次优秀专家（人才）进行结对联系，包含教育、卫生、企业等各类高层次人才，其中教育、卫生类人才占比80%以上。截至目前，联系领导共走访专家人才86人次，协调帮助解决住房、教育、培训等问题20多件。

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