“之前我因工作失误被延长特岗服务期限，通过县纪委监委的同志和我谈心谈话，使我逐渐卸下思想包袱，如今工作干起来是越发有干劲了。”左鸠戛乡坡其村扶贫特岗刘某某说道。

　　这是毕节市纳雍县纪委监委深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”的一个缩影。

　　今年以来，纳雍县纪委监委准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发挥“室+组+乡镇”之间的联动效应，形成监督合力，以加强日常监督为抓手，督促联系单位党委(党组)主体责任落实。该县还通过发放党员干部勤政廉政提示卡、参观警示教育基地、发送廉政短信等方式，为党员干部打好“预防针”，筑牢思想防线，防止小问题变成大问题。

　　具体过程中，该县纪委监委坚持把“严”的主基调挺在日常，把宽容厚爱做在经常，及时纠正，关怀挽救，真正体现执纪执法温度，运用容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发党员干部干事创业的积极性。

　　同时，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员，该县纪委监委运用批评教育、谈话函询等手段，及时让其“红红脸、出出汗”，做到早提醒、早纠正，牢牢守住“第一道关口”。同时，对被问责干部通过个别谈心谈话、思想教育等方式，消除认识偏差，压实工作责任，做好追责问责“后半篇文章”，激发党员干部担当作为。

　　“下步，将深化运用‘四种形态’，坚持抓早抓小，不断加强对信访举报问题线索的分析研判，对失实检举控告，采取发函说明、通报等方式予以澄清，充分保护干事创业积极性，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　(毕节市纪委监委)