今年以来，蚌埠高新区纪工委监察办坚持因地制宜、分类施策，根据驻在区直部门单位职能运行、经济社会发展、社会事务管理、行业领域规律等特点，紧盯被监督单位权力运行关键点、风险隐患高危区域和党风廉政建设薄弱环节，靶向聚焦“小切口”，不断增强派驻监督的针对性和有效性。

　　高新区纪工委监察办统筹“一盘棋”思维，开列2023年政治监督清单，细化工作职责、监督重点、监督方式等事项19条，明确区属各纪检监察机构职责，使监督清单化、具体化、规范化。结合被监督单位工作实际，量身定制“一把手”和领导班子监督任务清单，围绕“强化督促落实、同级领导班子监督、抓好下级监督”3个方面，对22项重点任务进行部署，并明确完成时间和相关责任，实现从有形监督到有效监督的转变。今年以来，该区纪工委监察办共约谈区属各单位各部门“一把手”28人次。

　　该区纪工委监察办以开展整治群众身边腐败和不正之风、“六重六轻”、乡村振兴领域以及“一改两为”等专项整治为抓手，积极探索“专责+协同、监督+治理”模式，围绕群众身边腐败、优化营商环境等热点难点问题，深入被监督单位工作一线开展“沉浸式”监督，精准发现问题，跟进问题整改。同时，不定期组织区属各纪检监察机构开展交叉监督，提升监督质效，形成发现问题、整改问题、深化治理的监督闭环。截至目前，已开展专项整治16项，对40家单位开展“沉浸式”监督，督促整改问题80余个。

　　“下一步，我们将着力构建‘问题整改、责任追究、建立长效’闭环管理模式，充分发挥派驻监督作用，压紧压实被监督单位主体责任，针对短板漏洞及时建章立制，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好工作机制。”该区纪工委监察办相关负责人说道。（蚌埠市纪委监委）

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