为推动在职党员到社区报到开展服务常态化制度化，努力构建共建共治共享的城市基层党建工作新格局，临沂市平邑县平邑街道高度重视，认真部署，全力做好在职党员进社区报到的相关保障工作，确保在职党员进社区报到取得实效。

　　畅通渠道，做细报到保障。通过党员主动到社区报到、摸排引导报到、发放报到函等多种方式，在报到处设置醒目标识牌，发动辖区内在职党员前往社区报到，并准备了“四个一”见面礼”：发放一张“共产党员户”标识牌、发放一枚党员徽章、加入一个联系群、进行一次活动预告。同时单位和党员个人分别填写资源清单，明确向社区提供的服务资源。确定共驻共建项目。每个社区建立线上报到微信群，社区党组织在微信群内统一发布活动消息，打破以往条块壁垒，实现街道社区党组织与单位、行业党组织共抓党建、共享资源、共解难题。2023年，89个县直机关企事业单位3875名在职党员已全部完成注册报到登记等工作，共确定69项共驻共建项目。

　　精准对接，做优为民服务。依托社区建立的“社区党支部—网格党小组—党员中心户”三级管理体系，采取“居民点单、网格派单、党员接单”的工作模式，真正实现在职党员“回家”，服务群众“到家”。截至2023年8月，社区共“下单”89次，群众点单56次，211名党员参与“接单”。依托党员前期提供的资源清单，组织在职党员建立了57支志愿服务队，提供“组团式”服务，挑选有一定志愿资历、熟悉基层治理、热心公益事业的在职党员担任队长，常态化开展敲门行动、疫情防控、走访慰问、爱心帮困、救助优抚等活动，在职党员认领岗位率及服务率均在97%以上。开展僵尸车清理活动19次，清理卫生死角36处，困难群体走访69户，安全排查53次，累计解决群众急难愁盼问题300余件。利用在职党员“8小时”之外时间摸底建立群众需求台账，每个“红色星期六”通过一对一、点对点认领“微心愿”133个，满足了辖区居民差异化需求。

　　健全制度，做实长效服务。探索建立了在职党员服务登记、积分管理、考核评价、沟通反馈4项制度。在职党员开展志愿活动时，社区工作人员通过拍照和文字记录服务内容，建立服务台账。社区在每月月底对党员服务情况进行月考评，年终进行综合评价，并将评价结果反馈至单位党组织，在职党员所在单位党组织将在职党员到居住地社区报到工作表现情况纳入党员积分量化管理，进行量化考核或定性评价。通过设置居民“点赞墙”、评选“服务之星”等活动对在职党员进行群众评价。2023年初，累计已评选出“服务之星”119人，有效提高了在职党员参与社区服务的质量。（中共平邑县委组织部）

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