近年来，平潭综合实验区纪工委监察工委党风政风监督室用日复一日的求索、坚持、拼搏，践行着初心使命，他们用脚踏实地的行动，2022年12月被福建省纪委监委评为“全省纪检监察系统先进集体”，诠释着80后、90后“党风政风人”的实干善干。

在开展旅游、海上安全领域不担当不作为问题专项工作中，党风政风监督室作为牵头部门，组织人员成立专项监督检查组，对实验区重点旅游项目、海域、码头进行全覆盖、多轮次走访，发现处置旅游、海上安全领域部门履责不到位、干部不作为的问题线索。

党风政风监督室与第四纪检监察室干部到君山沿线海岸，详细了解君山片区海岸带保护修复工程项目进展情况。

党风政风监督室工作点多、线长、面广，常常遇到协调不动的难点、推动不了的堵点、群众关切的痛点。“每每遇到疑难杂症，江主任总是把最棘手的部分留给自己。”党风政风监督室干部郑梦诗说，室主任的躬身入局、挺膺负责激励了全室干部更想干事、更能干事、更敢担当、更善作为。

党风政风监督室聚集了80后、90后的青年业务骨干，全室干部锐意进取、开拓创新的精气神越来越足。

2019年，平潭实施“片区与乡镇合一”体制机制改革，17名专职纪检监察干部需要监督覆盖219个村（居），如何破解监督力量不均衡的难题成为全室的一大心病。

“坐在屋里都是问题，走进基层全是办法。”全室干部走村入户，与基层干部面对面交流。同时在深入调研基础上，室内80后、90后们凭着年轻人敢想敢闯的拼搏劲头，发挥能学善纳的学习能力，进行头脑风暴，汇集“金点子”、探索新路子。

党风政风监督室干部到青观顶村了解小微权力监督平台推广情况。

长时间的思考和沉淀，给监督工作注入革新的活力。2022年，党风政风监督室提出建立“委机关+派驻纪检监察组+村级纪检委员”组团监督体系的方案，实验区基层监督网络进一步织密织牢、贯通协调。

今年以建设基层小微权力监督平台为契机，该室探索“全员下沉”与“智慧覆盖”深度融合，“线上+线下”双线作战。线下深化全员下沉，线上推进平台建设，挂钩监督干部加入挂钩村（居）的小微权力监督微信群，督促基层干部履职尽责。

“平潭的工作时常面临无先例可循、无经验可鉴、无老路可走的情况，我们要更注重监督工作与实验区情况的契合度，也需要新生力量加入我们、提出问题、一起破解。”党风政风监督室副主任李雄对来跟岗历练的二十五六岁的新进公务员说。勇于“摸着石头过河”，敢当“第一个吃螃蟹”的人，党风政风监督室集体蹄疾步稳，迈一步，再迈一步。

2022年4月至11月，李雄抽调至专案组协助办理案件期间，他的工作由室内其他同事承担。“他主要负责基层监督和贯彻落实中央八项规定精神、纠治‘四风’方面的工作。有7年乡镇履职经验，他与群众交流有自己的技巧，经常能通过交流发现问题，我是个出了校门就到机关的新兵，刚接手他的部分工作还不适应，常常电话请他远程支援。”党风政风监督室干部林嘉莉谈到李雄抽调的半年，现在仍印象深刻。

室内另一位同志吴李荣回想起那段时光说：“刚接手时，没少翻阅他的工作笔记和台账，虽然担子重了，但收获的更多。大家没有怨言，一起保障集体的运转。”

一滴水只有放进大海才永远不会干涸。这个平均年龄33岁的集体，把个人成长融入集体事业，在学习帮带中增长才干，在团队作战中提高本领，为更好地投入实验区纪检监察事业积蓄动能。

轻拭荣誉墙上十余个奖牌、奖状

让荣光留在昨天

让使命常驻心田

党风政风监督室干部

勇担当、善作为、争先锋

让青春的追问和答案

回荡在碧水蓝天