“现在召开班前会，由小张为大家讲述《杨震拒金》的故事，希望大家认真体会，在工作和生活中做到廉以修身。”近日，南郊集团纪委将廉洁典故融入“班前会60秒”，让经常性纪律教育融入一线，使党员干部和员工在潜移默化中接受教育。

　　为使纪律教育活起来，南郊集团纪委组织开展“激活红色基因 推进国有企业廉洁文化体系建设”系列活动，通过举办廉洁“微党课”、设置廉洁“学习角”、讲好廉洁“小故事”等多种方式，打造深入人心的“清风南郊”廉洁文化品牌，让纪律教育有声有色、入脑入心。同时，聚焦教育作用显著、群众关注度高的热点话题，每月编发廉洁信息，各权属单位利用长廊、宣传栏等载体，推动纪律“上墙”，文化“入心”，不断提升党员干部纪律意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　注重突出重要岗位和重点群体，分层分类开展纪律教育，提高纪律教育的针对性和感染力。集团纪委探索建立“监督、提醒、纠偏、激励”工作机制，结合酒店行业特点，紧盯食品原材料采购、前台账务管理等重点岗位开展常态化监督，及时发现和了解党员干部苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈心谈话、警示提醒。紧盯关键环节开展谈心谈话，给新入职员工、新入党人员、新提拔干部上廉洁教育“第一课”，提醒他们绷紧纪律之弦，常怀敬畏之心，走好廉洁从业每一步。

　　把经常性纪律教育融入“八小时以外”，通过开展谈心谈话、约谈提醒，督促党员干部建立干净、清爽的“生活圈”“朋友圈”，做到慎独慎微慎初。中秋节前，为党员干部家属送上一封廉洁家书，引导干部家属携手共筑家庭廉洁防线。“廉洁家书写得非常用心，感谢集团纪委对我们的关心关爱，以后我们俩既要做生活中的伴侣，也要做事业上的诤友，互相提醒督促，共同把家庭经营好，把子女教育好。”一名家属回信道。

　　“下一步，将把纪律建设摆在更加突出位置，以‘融’的理念、‘严’的举措，推动纪律教育常态长效，教育引导党员干部知纪、明纪、守纪，在集团上下营造风清气正的良好氛围。”集团纪委有关负责人表示。（南郊集团纪委、监察专员办）

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