“在接访过程中，首先要耐心倾听来访人的诉求，让来访人把想说的说清楚”“要站在来访人的角度考虑问题，找准群众诉求、抓住问题根源”……近日，参加昌邑市纪委监委第六期“青蓝论谈”的纪检监察干部围绕如何做好信访举报工作展开了热烈讨论。

　　为有效解决年轻纪检监察干部中存在的业务知识欠缺、履职能力不强等问题，昌邑市纪委监委坚持问题导向，从开展精准化业务培训入手，创办了“青蓝论谈”，截至目前，已经举办6期。“青蓝论谈”参加的主体是机关各室部、派驻机构、巡察机构的年轻干部，主要针对纪检监察实务中遇到的问题进行研讨，在此基础上，兼顾理论研究、法律法规解析及工作经验交流等方面的内容。同时，组建了由领导班子成员、机关各室部、派驻纪检监察组负责人和业务骨干组成的主讲人队伍，实行动态更新，确保“论谈”质量。“青蓝论谈”采取“主讲人主讲、与会人员讨论”的互动交流模式。具体而言，每期邀请一名主讲人主讲相关业务知识，主讲结束后，与会人员围绕主讲内容进行探讨、交流。

　　“这种学习形式非常新颖，可以从主讲人那里学到先进经验，也能从同志们的讨论中解决工作中的难题和疑惑，对丰富业务知识、提升工作能力起到了事半功倍的效果。”昌邑市纪委监委第二纪检监察室工作人员邢元宏在参加完“青蓝论谈”后说。（记者 都镇强 通讯员 孟鑫 报道）