济宁市汶上县以增强基层党组织政治功能和组织功能为落脚点，结合不同领域党员实际，开展党员“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”活动，驱动“红色引擎”，增强各级党组织和党员联系群众、服务群众的能力，激发干事创业发展新动能。

　　“三亮”树形象，明确职责唤初心

　　为解决党员意识弱化、责任不清的问题，汶上县组织开展“亮身份、明职责、强服务”活动，引导机关事业单位、国企、学校、医院、“两新”组织党员立足党组织实际及自身优势，主动亮身份、亮标准、亮承诺，带头做表率。通过常态推行党员佩戴党员徽章、在职党员到社区开展“双报到”、设置党员先锋岗、悬挂共产党员户标识牌等方式，亮明党员身份，自觉接受群众监督；通过在护士站设立“红帆驿站”，在村级党群服务中心设立“汶暖驿站”，明确党员先锋服务标准，作出公开承诺，变“群众跑腿”为“服务上门”，将党组织温暖和党员服务送到群众身边。各级党组织利用党员活动阵地，设置“党员风采”栏、“先进事迹宣传”栏等，把党员工作生活形象和典型事迹亮出来，不断增强全体党员行动自觉。

　　“三比”强担当，示范引领办实事

　　为解决创优意识不强、争先氛围不浓的问题，汶上县深化比作风、比业绩、比贡献，聚焦党建引领持续打好县域高质量发展“主动仗”。年初召开全县党建引领县域高质量发展动员会议，乡镇（街道）、机关、国企、教育等领域党组织纷纷发出“擂台比武”最强音，通过比思路、比创新、比发展、比品牌，让各级党组织比干劲、纠方向、增信心，谋定后动显作为。次邱镇组织党代表领办村庄发展、人居环境整治等211件村级民生实事项目，年初晒承诺、月度报进度、季度赛成绩、年终比成效，切实办好群众身边事。郭仓镇、杨店镇每季度组织开展“大走访大调研”，围绕党建引领产业发展、乡村振兴、基层治理等方面，看服务比成效破难题，形成“马上要办、办就办好”的工作作风。目前，莲花湖乡村振兴融合示范区、村党组织领办合作社产品体验中心、党代表领办民生实事等基层党建突破项目如火如荼开展，全县12个社区党群服务中心、53个村级党群服务中心“迭代升级”蓝图均已绘就，全面激发了党建引领县域高质量发展新活力。

　　“争当服务标兵”树典型，一线履职作表率

　　为激励党员干部干事创业，汶上县制定《关于分类推进党员“领跑”计划的实施方案》，在全县推行党员“领跑”计划，明确各领域“领跑”党员标准112项。在机关，党员“先锋”干在一线争做标杆，带头攻坚；在乡村，党员“头雁”带领发展集体产业，带头致富；在小区，党员“红管家”成了居民贴心人，共建共享幸福家园。县工信局开展“工信本领提升大讲堂”“科室执行力评比”活动，定期评选红旗科室、业务标兵，激励广大党员立足岗位，争当单位的业务骨干、行家里手。汶上街道西门社区挂牌“老孟工作室”，大力推广“马扎书记”“日记书记”等做法，解决各类群众诉求1300件，创新总结有口皆碑的党员服务品牌。

　　在“三亮三比一争当”这场“大考”中，汶上县3.5万名党员亮明身份，设置党员示范岗、党员服务岗、党员责任区1.2万个，开展志愿服务3215次，实地走访4589户（家），解决产业发展难题1456个，实施民生实事项目3470个，动员广大党员立足岗位实际发挥作用，守护为民初心，始终让党徽闪耀在汶上大地，凝聚起干事创业的强大动能。（中共汶上县委组织部）

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