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重庆市担当作为好干部|陈永春:为创新之城营造良好创新生态

时间:2023-08-20 作者:佚名 来源:七一网

  

  

  

  服务科研人员,服务科技创新,维护良好创新生态,为创新之城营造良好创新生态……这是重庆市科技局科技监督与诚信建设处处长陈永春对自己的要求。

  作为科技体制机制改革的产物,科技监督与诚信建设处自2019年成立以来,一直在不断探索和自我完善。

  “诚信建设怎么建设,科技监督怎么监督,没有范例可以借鉴。我们就是很朴素地想,科技领域的‘放管服’改革,‘放’是放到了位,适当的‘管’和切实服务就是我们工作的重点。”陈永春坦言。

  “服务”二字,陈永春一直挂在嘴边,也一直放在心上、落实在行动中。

  做好监督也是做好服务

  

  8月15日上午9时,陈永春带领6名专家前往中国船舶集团海装风电股份有限公司,开展揭榜挂帅项目的绩效评价。

  开展科技专项/科研项目绩效评价既是提高科技资源配置和使用效益的重要手段,又是充分释放创新活力、调动科研人员积极性的重要举措。

  “我们每年会抽取15%左右的项目开展绩效评价,看财政科技发展资金究竟被用到何处?成果如何?效益怎样?”陈永春解释道。

  万事开头难。“开展绩效评价之初,项目单位觉得我们是去查找问题,给他们添麻烦的,敷衍应付甚至抵触的情况并不少见。”陈永春说,这让全处干部都伤透了脑筋。

  虽不被待见,但陈永春却丝毫不气馁。

  秉持“全过程监督就是全过程服务、全过程评价就是全过程保护”的理念,陈永春始终把绩效评价当作深度调研、深度服务的机会。

  经过实际调研,不少问题逐渐浮出水面,例如有的单位管理部门政策滞后、缺乏操作性、任务指标过高或者过低,没有体现标志性成果,有的科研人员不知晓、不熟悉相关制度规定,当然也有违规违诺守不住科研诚信底线的情况。

  为解决这些问题,有关部门就会及时采取修订政策、加大宣传培训、扣减诚信分等措施。

  把每一个项目都当作一只麻雀

  项目单位在管理和研发过程中,或多或少会遇到困难。

  “这时候,我们带去的专家就派上了大用场。”陈永春口中的“专家”,除了财务专家、管理专家,还有根据不同项目精准匹配的技术专家。

  “我们把专家请过去,不光是找他们的问题,更重要的是去了解并帮助他们解决困难。”陈永春说,专家们从制度建设、经费使用、技术路径、知识产权、成果转化等方面为项目单位提供点对点个性化帮扶。

  一家大型环保合资集团就从中得到了实惠。

  该企业承担了技术创新与应用发展重点项目“生活垃圾清洁焚烧与近零排放技术研究及应用”,但绩效评价显示,企业在科研经费使用方面存在管理政策滞后、运用方式不灵活、创新绩效不明显等情况。

  为此,陈永春带领专家前去讲解最新政策,助其把握政策导向,强化经费归集,寻找认知盲点,开拓创新思路。

  经此,该企业在该项目上抵减相关税费920万元,获得财政补贴80万元,共节约成本上千万元。“如果其他项目也照此实施经费归集,成本将减少5000多万元,创新绩效也将得到大幅提升。”该公司相关负责人说。

  “我们把每一个项目都当作一只麻雀,有时候,专家们会对一个技术问题讨论大半天,表面上看是绩效评价,实际上是会诊帮扶。”陈永春说,“如今,我们到项目单位开展绩效评价,大家都是笑脸相迎。”

  

  让服务既有“温度”又有“态度”

  “对引进的科技人才子女的教育如何保障?”

  “对科技企业,在个税等方面有没有减免优惠政策,怎样督促相关部门把惠企政策落到实处?”

  ……

  “科研人员提出的困惑、诉求,以及项目单位对我们的期盼,我们都会收集起来,项目单位能解决的我们会反馈对策,需要其他职能部门联动解决的,我们会跟踪解决进度。”陈永春说。

  陈永春很清楚,坐在办公室里想出来的办法不一定科学,操作也不一定可行。

  从问题产生的根源着手解决问题,才是科技监督的出发点和落脚点。

  “不把矛头直接对准被评价单位,而是反过来思考我们在管理和服务上还有哪些漏洞和缺失。”陈永春是这样说的,也是这样做的。

  有“温度”的服务让人暖心,有“态度”的服务则更为有力。

  “我们将信用标准录入系统,系统会实时自动对项目进行排查,如果项目超期了,或是没有提交结题材料,系统就会自动扣分。”科研诚信管理信息系统相关技术负责人边说边演示,屏幕上清晰显示信用查询、失信记录、信用标准等内容。

  “如今,全市所有的科研人员、项目单位、评审专家和第三方评价机构等27万多个科研主体都被纳入了这个系统。”在陈永春看来,在项目管理中强调诚信约束,“长牙齿”的科技监督更有效。

  同时,陈永春牵头联合10个相关市级部门,率先在全国成立重庆市科技监督与诚信建设专家委员会;牵头制订发布《重庆市科研诚信提醒二十条》,做到“提醒在前,预防在先”,有效降低科研失信风险。

  提及如何将科技监督与诚信建设工作做好做实,陈永春毫不犹豫地说:“很简单的想法,就是坚持问实情、出实招、见实效,多为一线科研人员着想,多为促进科技创新做事。”

  

  

  


原文链接:https://www.12371.gov.cn/Item/633298.aspx
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