“李某因严重违纪违法，于2020年9月份受到降低岗位等级处分，为何于2020年12月才执行？按规定受到降低岗位等级处分后，应从受处分后的次月起执行。”“侯某因违纪，于2020年6月受到党内严重警告处分，为何2020年第一季度就扣发其平时考核奖？应及时为其补发第一季度平时考核奖。”石嘴山市纪委监委结合开展“全市领导干部廉政警示教育周”活动，对党纪政务处分决定执行情况开展专项督查，这是督查中当场纠正问题中的一个缩影。

　　石嘴山市纪委监委把督查处分决定情况作为“领导干部廉政警示教育周”活动的一项重要内容，会同县区纪检监察机关及受处分人所在部门（单位），采取自查自纠、全面检查等方式，对全市2020年度受处分246人所做的处分决定送达及宣布过程，涉案财物处置处理，受处分人员的职务、职级、待遇调整，受处分人员处分影响期年度内考核、奖金发放及考核结果使用等党纪政务处分决定执行情况进行“全方位、拉网式”督查。

　　从督查整体情况来看，绝大多数部门（单位）能够严格按要求执行处分决定，保证处分执行到位，但个别单位还存在对处分对象未按规定降低岗位等级和工资、平时考核奖扣发不规范等问题。针对存在的问题，石嘴山市纪委监委采取纪法政策解读、跟踪督促办理等方式，指导督促相关单位及时予以纠正。

　　“纪律处分决定执行工作是审查调查工作的‘最后一公里’，在处分执行过程中，如果工作人员思想认识不到位，责任意识不强，政策把握不准，想做老好人，在处分决定执行过程中势必会打折扣、搞变通，甚至会侵害受处分人的合法权益。通过专项督查，就是要确保处分决定依纪依法规范执行到位。”石嘴山市纪委监委有关负责人说。（石嘴山市纪委监委）