2022年以来，德州市临邑县聚焦“传党情、听民声、解难题、谋发展、促和谐”主题，以阵地建设为抓手，以作用发挥为主线，以履职考核为导向，积极推动各级党代会代表常态化履职。

　　建立“线下＋线上”阵地体系，让党代表履职有平台。建立线下党代表工作室。以生产、工作一线的党代表为主，按照统一标准建设线下党代表工作室16处，市县乡三级143名党代表全部下沉到专项工作室，如县党代表张丁森为企业负责人，将专项工作室设立在企业，可随时接待企业职工，了解企业职工需求。推动阵地标准化建设。按照标识标牌、办公设施、工作制度、工作档案、身份展示等标准统一规划建设履职阵地。将党代表姓名、职务、联系方式等信息全部进行公开公示。建立网上服务平台。建立线上服务群，各党代表建立所在村（社区）“党代表在您身边”微信群，同时每名党代表线上联系50名左右党员、群众代表，每个工作分室配备1~2名联络员，方便党员群众向党代表反映问题，拓宽党代表服务渠道。

　　建立作用发挥机制，让党代表履职有渠道。定制履职组合套餐。定制各党代表驻室接待、每季度走访调研、常态化督查评议、建言献策、主动为民服务等5项规定动作，使代表履职由“一次性”变为常态化。比如，统一将每月第四个周五上午定为“党代表接待日”，开展党代表驻室接待，宣传党的路线、方针、政策，收集民声民意，回应群众诉求，形成登记—接待—交办—回复—反馈—归档“六步工作法”闭环办理。创新专属套餐。各党代表根据专业特长和优势，开展特色自选动作，差异化提供履职服务项目，各党代表共设立法律咨询、农作物种植、心理疏导、就业服务等7项特色服务项目，提高了履职服务的主动性、针对性和计划性。扩宽履职渠道。每半年开展一次党代表观摩活动，召开党代表工作座谈会，征求党代表的意见建议。召开涉及民生领域、党建领域等会议时，邀请部分一线代表列席会议并听取意见建议。

　　完善履职考核机制，让党代表履职有评价。正向激励促履职。在“犁城先锋”微信公众号开设“党代表”专栏，动态推送党代表轮值接待、服务群众等典型做法，激励履职担当；每年对优秀党代表进行公开表彰通报，向所在单位反馈履职情况，择优推荐优秀共产党员等政治荣誉。压实责任促履职。通过党代表亮身份、常态化驻点工作，听取、解决群众诉求，结合“我为群众办实事”实践活动，让党代表深入民生问题现场、重点项目一线，了解民情民意。搭建“板凳课堂”、商铺门店座谈会等平台，组织党代表到疫情防控、安全生产、人居环境整治等重点工作和重点项目一线履职尽责。纪实评价促履职。制定了《临邑县党代会代表履职积分管理办法》，围绕党代表开会和闭会期间参加调研、党代表接待、服务群众等履职情况和表彰处分情况，建立履职细则、履职记事、必备知识档案，推动党代表日常管理的精细化、规范化。（中共临邑县委组织部）

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