春探武夷山国家公园，崭新的武夷山国家公园1号风景道贯通南北景点。作为环武夷山国家公园保护发展带建设的标志性项目，此前却因征地拆迁补偿纠纷等问题一度停滞。得益于武夷山市纪委监委跟进督促，监督推动矛盾化解，项目建设终于顺利推进。

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。如何立足职能职责推动学习贯彻走深走实？如何提振干事创业精气神？

　　服务大局，找准定位。省纪委监委将落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动情况纳入监督重要内容，深入了解掌握各级各部门涉及的重点项目和具体任务，深化“知”“督”“促”工作机制，以强有力监督保障开好局起好步。

　　

　　宁德市蕉城区纪检监察干部在九都镇霍童溪乡村振兴综合治理工程项目现场了解有关情况。

　　聚焦“国之大者”

　　学深悟透做实政治监督

　　3月21日，苍霞新城“苍霞人家”生活馆。省纪委监委领导班子实地学习感悟习近平总书记领导推动福州棚屋区改造的创新理念和生动实践。

　　省纪委常委会发挥“头雁效应”，机关各党支部、青年理论学习小组用好“方正讲坛”“三会一课”“青年学堂”等载体，真正学出忠诚、学出使命、学出担当，争当“政治坚定、作风优良、遵纪守法、本领高强、勇于担当”的表率。

　　“深学争优，关键看行动，最终看成效。我们把自己摆进去开展‘三争’行动，紧扣中央纪委和省纪委全会部署抓好落实。”省纪委监委相关负责人介绍，为加强对争优争先争效落实情况的监督检查，省纪委监委印发指导意见，要求全省纪检监察机关紧盯各级各部门涉及的重点领域和具体内容，看态度、看措施、看落实、看效果、看举一反三，推动各级党委（党组）建立起一套系统有效的贯彻落实闭环机制。

　　

　　德化县纪委监委聚焦影响陶瓷产业转型升级的痛点堵点，开展上门督导和实地调研。

　　结合巡视、信访发现问题以及日常工作掌握情况，省纪委监委对各设区市纪委监委、省纪委监委各派驻纪检监察组年度监督工作主题进行把关，着力提升监督质效。

　　三明市持续开展“优化营商环境——纪委监委在行动”活动，推出定点监测、直查快办等6项措施，助力民营企业发展。驻省科技厅纪检监察组围绕“监督推动实施高新技术企业‘双倍增’”主题，推动理顺高新技术企业培育、高新技术企业认定、完善认定管理机制三个环节。

　　紧盯责任落实

　　从严从实推进作风建设

　　今年年初，省纪委监委面向社会公开征集选题，连续三年“点题整治”群众身边腐败和不正之风突出问题。

　　点题整治“点”的是民心、“整”的是作风。省纪委监委深入纠治重点行业、关键领域漠视侵害群众利益背后的责任、腐败、作风问题，促进发展成果更多惠及于民，推动相关职能部门和党员干部工作作风在“答题”中转实转好。

　　各级纪检监察机关纷纷组建专项监督小组，建立专项监督机制。龙岩市纪委监委出台“领题问效”“三比三看”制度机制，通过看项目比谁的进度更“快”、看作风比谁的服务更“优”、看民意比谁的成效更“实”。云霄县纪委监委定期召开“双点评”推进会，督促各责任单位信息共享，重点整治胡作为、乱作为、不作为问题。

　　

　　武平县纪检监察干部深入重点项目现场跟进监督，督促职能部门出实招，不断提高监督治理效能。

　　落实“三争”行动，干部作风是关键性因素。在“点题整治”抓作风的同时，省纪委监委部署实施“一县一清单纠治、一行业一专项解决、一个节点一个节点坚守、一级监督一级落实”工作机制，精准施治推动作风建设走深走实。

　　全省纪检监察机关坚持纠树并举，推动各级各部门大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，引领党员干部立足岗位争优争先争效，以奋发有为的精神状态投入工作。福州市纪委监委深刻把握新时代作风建设的新内涵新要求，将新修订的《弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定》落实情况作为监督重点，推动从严管理监督和鼓励担当作为相统一，让求真务实的清风正气不断充盈。

　　健全保护机制

　　常态长效激励担当作为

　　日前，厦门市集美区灌口镇纪委到双乐社区居委会为一名受到不实举报的党员干部澄清正名。

　　为实干者护航，是全省各级纪检监察机关保障落实“三争”行动的积极作答。一方面做到精准发现、识别问题，精准作出处置；另一方面认真落实“三个区分开来”，宽严相济、精准施策，对由于先行先试出现失误、犯了小错的干部真容错、敢纠错。

　　对于被问责的干部，省纪委监委加强跟踪了解，及时掌握其认错悔错改错情况以及日常工作表现；对于问责之后思想转变好、彻底改正错误、现实表现突出、敢于担当的干部，及时向相关党组织反馈。

　　某国有企业总经理在试用期内因违纪受到党纪处分，省纪委监委通过明察暗访、与相关人员谈话了解等方式，持续关注这名同志的思想、工作、作风情况，掌握其积极推进企业各项工作的突出表现。在处分影响期满后，省纪委监委综合考虑其一贯表现，实事求是出具党风廉政意见，最终，该同志予以转正。

　　福建是民营经济大省，为敢于作为的干部撑腰鼓劲有助于更好地服务企业发展。针对“贴牌”信访容易挫伤干部积极性问题，泉州市纪委监委出台多项工作制度和网络举报筛选指导意见，进一步健全完善信访举报甄别筛选机制，明确标准、细化流程、强化会商，切实把好“入口关”，保护干部干事创业的积极性。

　　“一手抓力度、一手抓温度，把铤而走险的人手脚捆住，让奋发有为的人放开手脚。”省纪委监委相关负责人表示，将不断健全完善教育保护干部和防错容错纠错责任链条，为全面营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好发展环境提供坚强保障。

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/jyjl/20230410/1719563.html
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