近日，成都市青白江区干部职工家里陆续迎来“不寻常的访客”。

　　“阿姨您好，今天到您家做一次廉洁家访。想了解严磊同志平时下班后都做些什么？您对他的工作了解吗？”派驻区委政法委纪检监察组组长李斌来到区检察院员额检察官严磊家中，和严磊母亲拉起了家常。

　　去年底，青白江区纪委监委延伸监督半径，建立廉洁家访制度，由各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委采取入户走访、重点约访和定期回访等形式，对综合监督单位所有党员干部进行全覆盖家访，全方位、多维度了解干部家庭情况、工作状况以及思想动态，强化八小时外的监督。截至目前，全区已开展廉洁家访420余人次，收集意见建议126个。

　　为防止家访搞批发、千篇一律，青白江区纪委监委坚持因人而异，注重将强化监督管理与警示教育、关心爱护结合。针对拟提拔重用以及重点领域、关键岗位的干部，开展提醒式家访，倡导家属当好廉管家；对受到处分处置且尚处于影响期（处分期）的干部，开展鼓励式家访，鼓励其改正错误再出发；对群众反映有苗头性倾向性问题的干部，开展批评式家访，要求家属咬耳扯袖、督促排查解决；对家庭有困难的干部，开展关爱式家访，想方设法帮助解决实际困难，疏导干部及家属情绪压力。

　　“开展廉洁家访，是为了把严管与厚爱传递到家，筑牢‘单位+家庭’双防线。”青白江区纪委监委相关负责人说。家访实行全程管理，家访前，根据被访干部实际情况，实行一人一方案；家访时，向家属发放廉洁告知信，赠送廉洁图书或警示教育片，在拉家常、访家情、察家风的同时，及时发现苗头性、倾向性问题；家访后，填写《干部家访记录单》，对家访结果进行梳理分析，对发现的问题充分运用“四种形态”，警示纠偏、治病救人，并将家访情况反馈区委组织部作为选拔任用的重要参考。（成都市纪委监委 || 责任编辑 周振华）

　　

原文链接：http://www.ccdi.gov.cn/gzdt/zzjs/202102/t20210207_235524.html