不久前，浙江省缙云县的一个“颁奖仪式”走红网络，两家单位因为工作效率太低，承建的民生项目进展滞后，跟蜗牛一样“慢吞吞”，被公开授予“蜗牛奖”。这无疑是因为干部个人的“懒”，导致原本利民的惠民政策未能如期实施。从“蜗牛奖”的评选不难看出，群众不仅对以权谋私的贪官恨之入骨，更对“在其位不谋其政”懒政、怠政的“懒官”深恶痛绝。

　　随着全面从严治党向纵深发展，广大党员干部自觉担负职责，用心用情用力做好工作，但依然有个别“害群之马”不思进取，“不作为”“慢作为”，尸位素餐。有的对党中央决策部署做选择、搞变通，上有政策、下有对策，“当面一套，背后一套”；有的抱着“多做多错，少做少错，不做无错”的思想，消极应付、推诿扯皮；有的满足于当太平官、闲散官，当一天和尚撞一天钟，以“无欲则无畏”为借口，当“甩手掌柜”混日子……群众来了能躲就躲，工作来了能推就推，不贪腐就是不作为。

　　如果说贪污腐败是“致命伤”，那么“为官不为”则是“慢性病”，这样的“懒官”不仅有损公职人员的良好形象，更损害了政府公信力，其危害丝毫不亚于贪腐。

　　铲除“懒官”生存土壤，转变干部作风是关键。转变作风，不能一蹴而就，一步到位，而要一步一个脚印，久久为功。面对常态化疫情防控和决战决胜脱贫攻坚的双重挑战，党员干部必须要从思想深处自觉转变，树立“无功就是过，平庸就是错”的思想，以全心全意为人民谋福祉为己任，履行自身职责、维护公职形象，敢于担当、主动作为。

　　铲除“懒官”生存土壤，强化执行是重点。执行须靠制度约束，用监督推动。监督的根本出发点就是关心爱护干部，防止信仰变质、思想出轨、行为跑偏。监督要做到不留盲区、不留空白、不留死角，让监督就在身边，对“懒官”形成震慑，用“打板子”“挪位子”“摘帽子”等各种问责倒逼党员干部在其位谋其政、在其岗担其责。

　　为官不为平生耻，干事无成终生憾。作风建设只有进行时，没有完成时。每一名党员干部都应把党的纪律和规矩刻在心中，凡事思纪而行、量纪而为，这样才不会在行进途中掉队，才不会掉入“懒官”的泥沼。（库尔勒市纪委监委 黄磊 崔鹏飞︱责任编辑 麦尔旦·吐尔孙）