专稿：近年来，东至县委组织部始终把加强自身建设摆在突出位置，紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”标准，扎实开展作风能力大提升行动，切实加强机关自身建设，打造过硬队伍、建设模范部门。

　　

　　提升本领素质，培育业务精湛的组工队伍。一是坚持把提升业务能力作为组工干部“第一要务”，开展“讲政治、提能力、转作风”学习教育，积极参加池州市委组织部组织的“组工干部大学堂”4期，补强经济发展、信访工作、乡村治理等知识，共计参训100余人次，引导组工干部学深、学精、学透党的政策理论。二是创设“组工讲坛”，由机关干部制作PPT并上台讲授业务知识，通过细化和制定个性化培养模式，拓展机关干部学习深度，丰富学习内容，全面提升综合能力。三是选派组工干部到基层重点工作一线实践锻炼，历练成长、以干代训，使组工干部在实践中长知识、开眼界，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。

　　

　　改进工作作风，营造忠诚担当的组工氛围。一是深入推进机关作风能力大提升行动，全面开展大排查、大整治，进一步加强部机关思想政治教育。通过自查、互查进行查摆，找准问题，制定问题、措施、标准“三清单”，查摆出的问题逐一整改落实到位。二是完善容错纠错机制，加大干部澄清保护力度，进一步激励和保护广大干部干事创业激情，营造为担当者担当，为干事者撑腰的良好政治生态。三是落实常态化谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态，实现早发现、早提醒、早纠治。健全完善《机关日常工作“零差错”目标管理办法（试行）》《机关内部审批流程》等工作机制，以制度刚性规范权力运行，以真抓实抓规范干部行为。

　　

　　严守纪律规矩，提振正气充盈的组工精神。一是严明政治纪律和政治规矩，以钉钉子精神贯彻中央八项规定，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐思想防线。二是对无所事事、表现平庸的干部，采取组织谈话、书面提醒等方式予以警示，对仍无改进的、严格落实能“下”原则，坚决予以调整。三是全面落实党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，组织机关干部集中观看警示教育片，交流心得体会，增强廉洁勤政意识，保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

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